【用戶】Caiting

【年級】國二下

【評論內容】變形蟲組織（ameba organization） 為應付時代環境的快速變遷，組織有隨著環境變化而適度調整型態的必要，可以配合環境變化與需求，進行組織重整或再造的一種彈性化組織設計方式，目的在提高對環境變化的反應力，因之又可以稱為彈性組織。 相關題目--10高普考/三四等/高員級◆行政學(C)24 下列有關變形蟲組織的敘述，何者正確？ (A)是典型的官僚組織 (B)是同心圓組織的一種 (C)是依照權變觀點設計的組織型態 (D)此組織類型不需設置管理小組110郵局◆企業管理(B)台灣過去數十年以來主要的組織型態是以彈性、變化快速著稱，稱為 :(A)派閥組織(B)變形蟲組織(C)家族企業(D)垂直整合線上測驗: /exam-106+%E5...

【用戶】107正取二謝謝阿!!就

【年級】大一下

【評論內容】Q1.何謂矩陣式組織?其核心概念與要素為何?「矩陣式組織」（matrixn organization) n即「在一個機構之機能式組織型態下，為某種特別任務，另外成立專案小組負責之，此專案小組與原組織配合，在型態上有行列交叉之式，即為矩陣式組織。」（陳定國，民76）亦即，在傳統縱向功能別的官僚式組織架構下，加入橫向機能式的特殊任務編組，加速人員重組與跨部門流動的同時，也讓資訊流通與訊息交換速度加快。它是結合傳統「功能式組織」和特定任務編組之「專案式組織」的特殊組織，基本上，它也結合了「功能別」（官僚體系）和「產品別」（專案團隊）兩種部門化的方式。 矩陣式組織具有傳統的縱向功能部門，也有屬於橫向連結的任務編組，這些特殊任務編組...

【用戶】CHW

【年級】高三上

【評論內容】科層組織(bureaucracy)是由德國學者韋伯(Max Weber, 1864-1920)所創導。瑋柏認為科層組織是屬於完美的理想型(ideal type)，可讓組織的決定兼得理性(rationality)與效率(efficiency)。