【不敗的神】評論
由傳統的科學管理~人際關係,行為科學理論的轉捩點,是由Mayo所提出的霍桑實驗理論!
【必考上！】評論
X Y理論提出者為麥格瑞克
【業精於勤，事立於豫】評論
西方管理理論由傳統的科學管理進入到人際關係、行為科學理論的轉捩點，是由梅約(Mayo)所提出的下列何項理論？ (A) X 理論 → 麥克瑞格(McGregor)。(B) Y 理論 → 麥克瑞格(McGregor)。(C) 霍桑實驗理論 → 梅約(Mayo)。(D) 因果歸因理論 → 凱利(Kelley)。
【無敵鐵金鋼】評論
資料來源：sharon筆記