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13 下列那一項不是行政學傳統理論的缺失?(A)過份強調「機械」的效率觀念 (B)將機關組織視為開放系統(C)過份重視組織的靜態面 (D)對人類行為做了不切實際的假定
問題詳情
13 下列那一項不是行政學傳統理論的缺失?
(A)過份強調「機械」的效率觀念
(B)將機關組織視為開放系統
(C)過份重視組織的靜態面
(D)對人類行為做了不切實際的假定
參考答案
答案:B
難度:非常簡單0.963575
統計:A(25),B(2566),C(28),D(44),E(0)
用户評論
【
林美夆
】評論
傳統理論為封閉系統
【
gundamzaia077
】評論
傳統=老舊=封閉
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4 下列何者不是首長制的優點?(A)事權集中 (B)指揮靈敏 (C)無人牽制 (D)易保守秘密
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14 下列何項為新公共管理的主要核心概念?(A)管制導向、公共組織外部市場化、企業型政府(B)管制導向、公共組織內部市場化、官僚型政府(C)顧客導向、公共組織外部市場化、官僚型政府(D)顧客導向、公共
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15 依據帕深思(T. Parsons)的觀點,如以組織的社會功能來分類,像學校、教會係屬於:(A)以達成政治目標為目的的組織 (B)以經濟生產為目標的組織(C)模式維持的組織 (D)整合性的組織
16 組織管理的「權變理論」否定兩極論的說法,其理由為何?(A)組織中的人性本質,不是 X 理論就是 Y 理論(B)二分法過於簡化,組織現象應就連續體的觀念來理解(C)組織的結構次級系統,毋須因應環境
25 「法律優位原則」又可稱為:(A)消極的依法行政 (B)積極的依法行政 (C)中立的依法行政 (D)恰當的依法行政
17 霍桑實驗(Hawthorne Experiments)的研究發現了幾項組織管理的重要問題,下列所述何者錯誤?(A)人格尊重對生產力的影響關係 (B)員工情緒的發洩對生產力的影響關係(C)正式組織
26 一般而言,「法律保留原則」是指:(A)要求重要的行政機關行為,必須有法律依據(B)法律對所有行政機關行為,原則上都有所保留(C)所有行政機關行為,都必須由立法機關立法授權(D)立法機關可保留任何
35 下列何者不是非正式溝通的主要功能?(A)傳遞正式溝通所無法傳送的訊息 (B)減輕組織領導人的負擔(C)釐清溝通雙方的權責 (D)相較於正式溝通更有彈性
27 我國地方制度法第 24-1 條規定,地方政府於處理跨區域自治事務時,與其他地方政府合作方式之敘述,下列何者錯誤?(A)可以成立區域合作組織(B)可訂定協議、行政契約(C)須報請共同上級業務主管機
18 下列何者可以視為是以「效率」為核心價值的行政理論?(A)泰勒(Frederick W. Taylor)的「科學管理」(B)巴納德(Chester I. Barnard)的「主管的職能」(C)馬師
36 「為組織提供想法,並且轉化成為事實」主要是一種什麼樣的能力?(A)執行 (B)管理 (C)統御 (D)領導
45 從事組織結構設計時,必須考量適當的權變因素;下列何者並不適用於「事業部門制結構」(divisional structure)?(A)安穩而確定的環境 (B)大的組織規模(C)功能間具有技術的互賴
301. 下列何者為正當行為? (A)利用本公司或個人名義與客戶間有款券借貸關係或挪用情事、為款券借貸之媒介 (B)代理客戶保管存摺、印鑑或有價證券 (C)未經核准,不得全權代理客戶買賣有價證券 (D
28 下列何者不是「人群關係」(human relations)的主要意涵?(A)一種非科學的學科 (B)人際關係的現象(C)管理者的一套工具 (D)一種倫理取向
19 混合掃描決策模式之概念,係由那位學者首先提出?(A)賽蒙(H. A. Simon) (B)林布隆(C. E. Lindblom)(C)唐恩(W. Dunn) (D)艾賽尼(A. Etzioni)
37 下列何項不屬於美國公共行政學會 1994 年修定的行政倫理守則?(A)倡導個人價值 (B)實踐公共利益 (C)展現個人廉正 (D)尊重憲法及法律
46 我國憲法第 59 條規定,行政院應於會計年度開始前幾個月,將預算送至立法院?(A) 1 個月 (B) 2 個月 (C) 3 個月 (D) 4 個月
若市場需求為QD = 60-5P,市場供給為QS = 10+5P,式中QD為需求數量,QS為供給數量,P為價格。下列何者正確?(A)市場均衡價格為 5 (B)市場均衡價格為 10 (C)市場均衡數
29 下列何者不是非營利組織存在的主要功能之一?(A)開拓與創新 (B)節約預算 (C)改革與倡導 (D)價值維護
38 下列何者不是我國政府現行運作的課責方式?(A)立法懲處 (B)政治懲處 (C)法律懲處 (D)行政懲處
20 在政策運作過程的各階段中,最主要的主導者是:(A)利益團體 (B)民意 (C)政府機關 (D)政黨
47 根據動態管理學派傅麗德(M. Follett)的學說,組織協調的原則有四,其中協調應以下列何者為基礎?(A)自利 (B)互惠 (C)公益 (D)衝突
消費者預算線的斜率是反映:(A)消費者的偏好 (B)名目所得 (C)實質所得 (D)商品的相對價格比
30 激勵理論認為人的行為是由需要(need)結構所引起,下列何者為行為反應先後順序?(A)刺激(起因)→行為(方向)→動機(需要)(B)動機(需要)→刺激(起因)→行為(方向)(C)刺激(起因)→動
21 比較而言,下列何者是控制政府人事及政策的大規模組織?(A)政黨 (B)智庫 (C)民意 (D)利益團體
39 行政機關的人力組成結構,應該具備社會人口的組合特性,此被稱之為:(A)代表性民主制 (B)社會性科層體制 (C)代表性科層體制 (D)社會人口科層體制
48 下列何者不是傅麗德(M. Follett)學說的主要主張?(A)衝突的解決方法應該是妥協 (B)權威的情勢法則(C)協調是管理的核心 (D)團體額外價值論