【王莉芬】評論
A. 提出成就動機論B. 哈爾品、克羅夫特:組織氣氛理論論點:所謂學校組織氣氛乃是由校長行為與教師行為兩種類因素交互作用發展而成。
【流川楓】評論
激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理
【SHANBAN_】評論
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