問題詳情
21.所謂霍桑效應（Hawthorne Effect），不包括哪個內涵
(A)滿足成員的尊榮感可激勵其士氣
(B)團隊精神有助工作績效的提昇
(C)透過參與可讓成員潛能獲得發揮
(D)正式組織若要發展一定不能允許非正式組織存在
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.968254
統計：A(48),B(21),C(33),D(3111),E(0)
用户評論
【小香菇】評論
依照霍桑效應效應的觀點，非正式組織的存在有其重要系及必要性。
【Ennis Jang】評論
霍桑效應（英語：Hawthorne Effect），又稱霍索恩效應，是心理學上的一種實驗者效應，是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。