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• 一、就下列各項工作或方法分別說明其目的與內容：【題組】⑴自由測站法
• 4 現行兩制合一的人事分類法制中，有關簡併職系的作法，主要係用以解決下列何種制度所引起的人員任用問題？(A)品位分類制 (B)職位分類制 (C)官職分立制 (D)資位職務分立制
• 2 依考試院組織法規定，考試院考試委員之法定名額為多少人？(A)13 人 (B)15 人 (C)17 人 (D)19 人
• 5 機關組織員額評鑑實為我國政府再造工作重要的一環，其功能不包括下列何者？(A)對機關現有的組織員額進行客觀的檢查 (B)對機關人力運用的優劣予以客觀的評斷(C)針對評斷的結果研採工作狀況改進措施 (
• 10 依法停止任用者，經公務人員考試錄取後應當如何處理？(A)考試錄取無效(B)於依法停止任用期間仍不得分發（配）任用為公務人員(C)先予分配實務訓練，及格後俟其停止任用期間過後，再予分發任用為公務人
• 【題組】⑵ LD50
• 6 從學理來看，因為政府機關行使公權力的特性，公務員勞動權的內容應有限制，下列何者即屬應限制的權利？(A)結社權 (B)罷工權 (C)請求協商權 (D)提請救濟權
• 11 依公務人員陞遷法之規定，下列那一類職務之所有人員，得免經甄審（選），由本機關或其上級機關首長逕行核定？(A)幕僚長、副幕僚長 (B)機關內部二級單位主管職務(C)機關簡任第十職等以上職務 (D)
• 18 依公務人員考試法規定，高等考試三級考試及格者，初任薦任職務者，其敘薪情形如何？(A)敘薦任第八職等本俸四級 (B)敘薦任第七職等本俸一級(C)敘薦任第六職等本俸三級 (D)敘薦任第六職等本俸一級
• 【題組】⑶短時間時量平均容許濃度
• 三、依其營造目的可分為那兩類型「防災綠帶」，請說明之。（25 分）
• 12 新北市政府財政局辦理 2 名科員內陞甄審，本次符合陞遷資格者計 10 名，經交付甄審委員會評審後，依規定應就前幾名中，報請局長圈定陞補之？(A)8 (B)6 (C)4 (D)2
• 27 我國公務人員訓練進修法制之研擬，事關全國一致之性質者，是由那個機關辦理？(A)國家文官學院 (B)公務人力發展中心(C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)銓敘部
• 19 各機關公務人員得依規定予以資遣的法律是依據那一種公務人員法？(A)公務人員任用法 (B)公務人員考績法(C)公務人員退休法 (D)公務人員保障法
• 【題組】⑷累積性肌肉骨骼傷害
• 四、「海岸」及「內陸」防風林設置目的及其差異何在？臺灣兩類防風林常見使用的植物樹種有那些？（25 分）
• 17. 森林分布對山坡地水源涵養的貢獻極大，附圖為四條不同河川的流量變化狀況。請問：附圖中哪一條河川的保育工作做得最好？ (A)甲 (B)乙 (C)丙 (D)丁。
• 28 張三在 102 年 2 月 1 日初任公務人員，分發至基隆市政府民政處擔任科員職務，假設無任何職前年資，其 102 年事、病假，至多可請幾日？(A)事假 5 日、病假 26 日 (B)事假 4.
• 一、專業字彙： （每小題 4 分，共 20 分）Please give the English version of the following tourism-related vocabulary.
• 二、何謂可呼吸性粉塵？（5 分）試舉出一種作業環境監測時，採集可呼吸性粉塵的空氣採樣器，並說明其捕集原理與所需用的流量率。（10 分）並論述當流量率校正偏離所需用的流量率時，採樣結果可能產生的誤差為何
• 7 配合機關組織未來的發展，預測所需人力，並適時、適質、適量予以羅致的一種過程，係屬人事行政活動中的那一個部分？(A)人力規劃 (B)人員考選 (C)人力發展 (D)人員考核
• 二、一矩形渠道，斷面寬度由上游的 1.5 m 平滑地漸寬至下游的 3.0 m，若上游水深y1 = 1.5 m，流速 u1 = 2.0 m/s，試估計變寬以後的水深 y2及流速 u2。說明你的假設，並於
• 29 某甲係合格實授薦任八職等專員，其俸級為八職等本俸二級 460 俸點。因故調任薦任七職等，惟仍以八職等任用並敘本俸二級。請問：某甲年終考績列甲等，其晉敘之情形為何？(A)晉敘後，為薦任七職等本俸五
• 20 要擔任政務人員（官），依法須具備以下何種資格？(A)曾任民意代表 (B)曾任一級主管的黨務職位(C)須甲等特考及格 (D)法無規定
• 二、請比較說明植生工程與營建工程之差異。（25 分）