問題詳情

18.下列哪一種衝突的哲學觀點,認為衝突具有解決問題的正向功能,而且是團體或組織為避免成員心態保守、觀念呆滯,所必須加以引進的措施?
(A)傳統的觀點
(B)人群關係的觀點
(C)互動論的觀點
(D)以上皆非

參考答案

答案:C
難度:簡單0.819869
統計:A(67),B(442),C(3491),D(258),E(0)

用户評論

Aries Yeh】評論

 羅賓斯(Robbins,2001)指出衝突哲學觀的演進可分為三個時期  一、1940年以前--傳統的觀點(traditional  view):必須努力避免或消除衝突  二、1940末~1970中—人群關係觀點(human  relations view):應該接受和處理衝突  三、1970~現今—互動論的觀點(interactionist  view):衝突具有解決問題的正向功能

Yenyu Hsiao】評論

27.「學校中常會發生衝突,但不需將衝突視為毒蛇猛獸,因為衝突是正負面功能皆有之,若能善用衝突,將有助於保持團體活力與反省力。」請問此屬於下列何種觀點? (A)傳統觀點(B)互動觀點(C)人際關係觀點(D)後現代觀點。編輯私有筆記