問題詳情

48 下列關於勞動基準法之敘述,何者錯誤?
(A)雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於勞動基準法所定之最低標準
(B)勞動基準法適用於一切勞雇關係,沒有例外
(C)有關勞工退休之規定,勞動基準法是普通法,勞工退休金條例是特別法
(D)勞動基準法是母法,勞工請假規則是子法

參考答案

答案:B
難度:簡單0.872814
統計:A(37),B(5291),C(337),D(397),E(0) #
個人:尚未作答書單:勞動基準法-施行細則、勞動基準法、勞動基準法 第24及32條

用户評論

月兒】評論

48 下列關於勞動基準法之敘述,何者錯誤? (A)雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於勞動基準法所定之最低標準 (B)勞動基準法適用於一切勞雇關係,沒有例外 (C)有關勞工退休之規定,勞動基準法是普通法,勞工退休金條例是特別法 (D)勞動基準法是母法,勞工請假規則是子法答案:B

snoopy75smb】評論

(A)雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於勞動基準法所定之最低標準(O)(B)勞動基準法適用於一切勞雇關係,沒有例外(X;有例外。)(C)有關勞工退休之規定,勞動基準法是普通法,勞工退休金條例是特別法(O)(D)勞動基準法是母法,勞工請假規則是子法(O)勞動基準法 第 1 條為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。勞動基準法 第 3 條本法於左列各業適用之:一、農、林、漁、牧業。二、礦業及土石採取業。三、製造業。四、營造業。五、水電、煤氣業。六、運輸、倉儲及通信業。七、大眾傳播業。八、其他經中央主管...