問題詳情
依民國98年7月1日修正公布之勞資爭議處理法第7條規定，下列何者不屬於調整事項勞資爭議之勞方當事人？
(A)具相同主張但未加入工會之勞工達十人以上者
(B)員工未滿十人之事業單位，具相同主張但未加入工會之勞工達三分之二者
(C)受未加入工會之勞工十人以上所委託之勞資協會
(D)工會
參考答案
答案：C
難度：適中0.562176
統計：A(44),B(40),C(217),D(55),E(0) #
個人：尚未作答書單：勞工、勞資爭議
用户評論
【Mini Chu】評論
依勞資爭議處理法第7條規定，調整事項的勞資爭議之勞方當事人，應為工會。但有下列情形者，亦得為勞方當事人：1、未加入工會，而具有相同主張之勞工達10人以上。
【lain13413】評論
勞資爭議處理法 第7條勞資爭議勞方當事人:一、工會。二、未加入工會，具有相同主張之勞工達10人。三、受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達2/3以上。