問題詳情

34.人類職能模式（Model of Human Occupation）中，若個案的個人因果觀（personal causation）不佳，下列何種策略最適合改善之？
(A)促進自我效能的策略
(B)活動與職能分析的策略
(C)行為矯正的策略
(D)目標與價值觀澄清的策略

參考答案

答案：A
難度：適中0.44
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用户評論

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(一)自我效能:由Bandura所提出,...

【安安】評論

個人歸因（personal causation）包含在意志次系統，>意志:1.個人歸因:個人感之自我能力及效能2.價值觀:個人覺得重要及有意義的事3.興趣:個人覺得有趣及滿意的事情