問題詳情

22 有關目標管理在行政機關運用的原則，下列敘述何者錯誤？
(A)組織經費之多寡是影響成敗的主要關鍵
(B)目標的設定應符合政府機關的特性
(C)有效運用自我控制、回饋與激勵的技巧
(D)強化計畫、執行與考核的行政過程

參考答案

答案：A
難度：簡單0.87156
統計：A(95),B(5),C(0),D(2),E(0)

用户評論

【用戶】秋心►107初等正取又如何

【年級】小一上

【評論內容】(A)行政機關採用目標管理之參考要項：一、高層管理者的支持與投入將是影響成敗的關鍵：任何管理制度的引進與實施，皆需高層管理者的承諾與支持。制度從開始引介到完善實施須歷經一段調整、嘗試錯誤的過程，且其間須投入大量的人力、資源與心血，若缺乏高層管理者的大力支持，新制度的實施將半途而廢，難以有成。而目標管理因涉及組織各層級目標的設定與優先順序的排定，因此，高層管理者的態度遂成為目標管理能否成功的關鍵。 

【用戶】秋心►107初等正取又如何

【年級】小一上

【評論內容】(A)行政機關採用目標管理之參考要項：一、高層管理者的支持與投入將是影響成敗的關鍵：任何管理制度的引進與實施，皆需高層管理者的承諾與支持。制度從開始引介到完善實施須歷經一段調整、嘗試錯誤的過程，且其間須投入大量的人力、資源與心血，若缺乏高層管理者的大力支持，新制度的實施將半途而廢，難以有成。而目標管理因涉及組織各層級目標的設定與優先順序的排定，因此，高層管理者的態度遂成為目標管理能否成功的關鍵。