【用戶】寂寞行星
【年級】大二下
【評論內容】第 14 條 女性受僱者因生理日致工作有困難者，【每月得請生理假一日】A，全年請假日數【未逾三日】，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。第 15 條 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假【八星期】B；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假【四星期】；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假【一星期】；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假【五日】。受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假【五日】。C受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假【五日】。產檢假及陪產假期間，薪資照給。D