【Erik Jones】評論

選項漏字,漏掉"知識"

【MyPrince】評論

.11.下列對於人員教育訓練之描述，何者錯誤？n (A)訓練強調的是個人的一般知識與能力的培養n →改成「專業知識」(B)教育訓練一般包括方案設計、方法類型與訓練效果評估三大部份 n (C)角色扮演是人員教育訓練經常使用的方法 n (D)由受評者人際網絡中的各類人士來進行訓練成效評核的方法稱為三百六十度績效回饋法

【囧囧有神】評論

訓練強調的是個人的一般知識與能力的★★→...

【李宗儒】評論

下列何項訓練方法是用來教授人際關係與銷售技巧可讓被訓練者了解自己的行為對週遭他人的影響(A)講述(B)在職訓練(C)個案研究(D)角色扮演.編輯私有筆記及自訂標籤

【king】評論

35. 以下有關權力來源的敘述，何者錯誤？Ｂ(A)獎酬權（reward power）：可以透過實質的獎勵來影響另一個人(B)專家權（expert power）：在知識經濟時代中，擁有重要資訊可以影響另一個人(C)強制權（coercive power）：一個人可以透過處罰來影響另一個人(D)合法權（legitimate power）：基於組織中正式的職位有權力來影響另一個人台灣菸酒◆企業管理概論- 107 年 - 107 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業評價職位人員－訪銷：企業管理概論#68291