問題詳情

四、現行公務人員考績制度存在諸多的缺失,其中考核項目不適當是考績效度不足的問題根源。請先闡釋考績制度的考核項目不適當問題;再從工作績效導向的評核制度,提出改善考核項目設計之具體建議。(25 分)

參考答案

答案:C
難度:簡單0.742857
統計:A(31),B(4),C(130),D(2),E(0)

用户評論

【用戶】Ennis Jang

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