問題詳情

兒童及少年福利與權益保障法規定，雇主對年滿至少幾歲之少年員工應保障其教育進修機會？
(A)14 歲
(B)15歲
(C)16 歲
(D)17 歲

參考答案

答案：B
難度：簡單0.857143
統計：A(18),B(468),C(56),D(4),E(0)

用户評論

【林丘丘】評論

兒童及少年福利與權益保障法第35條 雇主對年滿15歲或國民中學畢業之少年員工應保障其教育進修機會

【Juju】評論

十五  志學（之年）