問題詳情

60.增強理論認為「運用不同類型的增強工具，員工將有機會展現更多有助達成企業組織目標的行為」，關於增強工具的敘述，下列何者錯誤？
(A)給予正增強可以鼓勵特定行為的重複發生
(B)適當、立即性的報酬或處罰可以修正員工行為
(C)連續性的增強效果必然比間歇性增強來得高
(D)增強工具的運用實際上與操作性制約相似

參考答案

答案：C
難度：簡單0.786096
統計：A(5),B(12),C(147),D(23),E(0)

用户評論

【我要上榜】評論

間歇增強所產生的制約學習效果較連續增強來得佳

【吃得苦中苦，方為人上人】評論

增強理論源自於心理學的工具制約。