【anne5478120】評論
組織文化為組織成員共有共享之概念,而非指高階主管的獨特價值觀與意義。
【lisach111】評論
組織文化的定義可分為四種取向：一是著重組織共享的規範、信念及價值；二是有關組織中的故事、語言及傳說；三是組織的典禮、儀式；四是組織中成員的交互作用系統。換言之，組織文化乃是指組織成員的共同行為模式，以及支持該行為模式的共同信念與價值！
【有疑問到沒疑問】評論
下列關於組織文化的說明，何者錯誤？(A)組織文化主要是指高階主管的獨特組織內成員所共享的價值觀與意義(B)故事通常包含對過去重要事件及成功經驗的描述(C)相對於組織過去的創辦人，目前的高階管理者對組織文化的影響一樣很大(D)員工透過社會化的過程來學習組織文化
【得榮 郵局已上榜謝謝大家】評論
組織文化--公司全員共有的
【Ya-ping Siao】評論
25.根據知識螺旋理論，所謂社會化是指下列何種知識之間的轉換？(A)內隱至內隱(B)內隱至外顯(C)外顯至外顯(D)外顯至內隱編輯私有筆記及自訂標籤