【鍾孟玲】評論

1.支持性就業的工作環境強調在融合的工作環境與一般非障礙者一起工作，藉由就業服務員專業的支持，如工作技巧訓練、環境適應、職務再設計、交通、社交、健康與財物等，使其能獨立工作，並獲得全職或每週至少平均20小時以上有薪給之工作，且薪資符合勞動基準法規定。2.，支持性就業服務的流程包括：生態評量 (ecological assessment)、職務開發 (job development)、就業安置 (job development)、訓練 (training)、持續支持與追蹤 (ongoing supports and follow along)。由於支持性就業服務的興起，職業訓練模式也轉變為「安置─訓練─追蹤」 (Placement─Training─Follow-up, PTF Model) 模式，讓身心障礙者在一般工作環境中學習職業相關技能 (...

【陳品吉】評論

競爭性就業就無職輔員支持，而先決條件一定是要有足夠的<職前準備才可以進入職場

【朱怡蒨】評論

就業服務一、支持性就業前言：支持性就業是針對具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，依其工作能力，提供個別化就業安置、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。目的：支持性就業的工作環境強調在融合的工作環境與一般員工一起工作，藉由就業服務員專業的支持，如工作技巧訓練、職場環境適應、職務再設計、交通、社交、健康與財物等，使其能獨立工作，且薪資與勞動條件均符合相關勞動法規規定。二、庇護性就業前言：身心障礙者庇護性就業服務為許多就業方案之一，係針對有就業意願，但無法進入競爭性就業市場之身心障礙者，經職業輔導評量，提供長期就業支持。有別於競爭性就業職場，庇護性就業職場內，多有專...