問題詳情
18.團體進行了幾次之後，領導者發現有一位成員一直不積極，每次反應充滿防衛，甚至引發其他成員的焦慮，讓團體陷入僵局，無法改善。從團體動力與心理治療的觀點，Yalom認為此時領導者最適宜的作法，下列何者正確？
(A)避免該成員有被遺棄的感覺，仍必須讓其繼續參與團體
(B)直接終止該成員繼續參與團體，並介紹其他適合的治療方式
(C)與團體成員討論此現象，徵詢大家的意見
(D)邀請該成員參加最後一次團體後，再請他離開
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
用户評論
【Ivan艾文(以上岸，助力】評論
因個案發生與團體目標不一致的行為，且深度的影響團體成員參與的效果，應該領導者應主動的截斷個案的參與，但是通常也會拿到團體層面與其他成員進行討論此現象，所以答案C應該也是可以的。