問題詳情

30.以下有關性別工作平等法之適用,何者正確?
(A)不適用於任職未滿1 年之員工
(B)不適用於公務人員、軍職人員
(C)僅適用於30 人以上之公司行號
(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定

參考答案

答案:D
難度:非常簡單0.95072
統計:A(11),B(22),C(56),D(1717),E(0)

用户評論

【用戶】陳紫晏

【年級】幼稚園下

【評論內容】第二條

【用戶】Dona

【年級】高三下

【評論內容】第13條(性騷擾防治措施、申訴及懲戒)【相關罰則】第1項後段、第2項~§38-1  雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。   雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。   第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則,由中央主管機關定之。