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17 下列那一項說明,不屬於製造全球化的現象描述:(A)跨國分工的全球生產網絡 (B)財貨和服務的生產不再集中於某一地點完成 (C)由原物料成為製成品的加工手續大部分在一個地區完成 (D)跨國生產網絡
問題詳情
17 下列那一項說明,不屬於製造全球化的現象描述:
(A)跨國分工的全球生產網絡
(B)財貨和服務的生產不再集中於某一地點完成
(C)由原物料成為製成品的加工手續大部分在一個地區完成
(D)跨國生產網絡擔負的角色日益重要
參考答案
答案:C
難度:
非常簡單
0.964
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用户評論
【
我是國營人資
】評論
17 下列那一項說明,不屬於製造全球化的...
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16 由委託人設計,用來激勵和控管代理人的制度,目的在於確保代理人以符合委託人最佳利益的方式行事,這是: (A)誘因機制 (B)代理機制 (C)外包機制 (D)治理機制
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18 企業想加速從製造商至消費者間之供應流程,並且達到降低成本、客製化訂做、提升品質與可靠度、及時配送目的之高效能供應鏈體系,其核心關鍵是下列那一項? (A)物流 (B)金流 (C)人流 (D)資訊流
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19 下列那一項不屬於權變管理的看法?(A)環境會影響企業取得資源的能力 (B)企業管理模式的選擇須配合工作任務 (C)管理問題可以運用數學工具求出解答 (D)結構追隨策略
20 社會大眾希望企業能夠在賺取應有的利潤之外,還能善盡社會責任,以符合民眾的期待,請問下列何者不是社會責任理論中,企業四項主要的社會責任之一? (A)理性責任 (B)經濟責任 (C)法律責任 (D)
21 一般而言,企業營運時必然會與周遭的人及各方團體有所關聯,或對其產生影響,其中主要包含員工、消費者、政府、投資人……等,這些人或團體統稱為? (A)社會監督團體 (B)管理關係人 (C)第三方團體
22 競爭作用力模型在辨識產業機會與威脅時,會受到產業結構「解凍」與「重塑」的影響,這種演進的來源,最可能是下列那一個因素? (A)產業創新 (B)現有廠商競爭加劇 (C)替代品威脅增加 (D)供應商
23 管理國際策略聯盟時,下列那一項並非重要的考慮因素?(A)接受文化差異 (B)建立夥伴間的信任 (C)學習夥伴的能力 (D)維持聯盟長期運作
24 行銷理論指出,企業界曾經發展出不同的行銷哲學以代表不同的經營邏輯。請問,如果經營者完全由消費者的立場出發,先求了解顧客的需求之後,再發展出適合的產品或服務來滿足消費者,這種行銷哲學稱為? (A)
25 由於一個消費市場內的人口眾多,因此廠商在將產品導入市場之前,往往需要先經過市場調查,了解市場上的需求,而後將市場分割成幾個小的市場,以便進行進一步的分析,請問這個程序稱為? (A)區隔市場 (B
26 進行行銷活動前往往需要了解與分析消費者,也就是市場調查,請問下列何者不是行銷研究調查當中常用的"人口統計變數" ? (A)性別 (B)購買頻率 (C)年齡 (D)年所得
27 消費者在進行購買決策時,會經過幾個步驟,這種過程是理性思考的結果,可以使得其購買決策會是最為正確的,請問下列何者並非是決策過程中的一個步驟? (A)銷售分析 (B)資訊蒐集 (C)方案評估 (D
28 請問下列何者為正確的消費者購買決策過程?(A)認知管理,資訊蒐集,需求認知,購買 (B)資訊蒐集,需求認知,方案評估,購後評估 (C)需求認知,資訊蒐集,方案評估,購買 (D)銷售分析,資訊蒐集
29 在行銷理論當中,會將產品依消費者的購買模式區分為四種類型,而其中購買頻率最高的、產品同質性高、價位也比較低、民眾日常使用的物品是屬於那一類型的產品? (A)特殊品 (B)炫耀品 (C)折扣品 (
30 在行銷學的產品理論當中,下列何者對於"特殊品"的描述為正確?(A)產品具有特殊的特色和品牌形象,必須花費特殊的心力購買 (B)產品的同質性很高,供應商眾多,價格低廉 (C)主
31 下列何者不是人力資源管理的主要工作?(A)設計完善的篩選程序以選出適合工作職位的人才 (B)建立完善的培訓制度以使人才能夠隨著組織而進步 (C)成立市場調查單位以了解市場對產品的需求 (D)辦理
32 人力資源單位透過資料的蒐集與整理,列出組織中每個職位的工作性質、工作內容、以及所需的技術,並且指出從事該工作的人必須要具有的能力跟條件,此一過程稱為? (A)工作擴大化 (B)工作豐富化 (C)
33 在進行人員訓練的時候,如果透過員工本身來呈現真實或假想的情境,讓員工能夠體會該情境,並做出適當的反應,過程結束後便可以透過相互討論以了解彼此的感受。這種訓練方法稱為? (A)個案研究 (B)課堂
34 薪資制度的設計是人力資源管理職能的一部分,薪資設計必須要考慮到公平合理以及產業狀況,請問薪資制度設計的基礎不包含以下那一個項目? (A)以職務為基礎,反映出工作的相對價值 (B)以績效為基礎,反
35 隨著社會的進步以及資訊科技的發展,企業對於人力的運用也會產生新的想法跟做法,以適應現代人們生活與工作的觀念。有些公司採用一種工作時間的變形方式,讓員工每週工作一定的週時數,但是在限定範 圍內,可
36 下列何者並非是企業財務管理的主要工作?(A)資本預算 (B)長期融資 (C)營運資金管理 (D)產品服務流程規劃
37 生產管理部門為了提升品質,會將第一線的員工組成數個小型團體,每組大約 6 到 12 人,定期聚會討論工作相關的問題,解讀生產數據,以改善產品品質,透過團隊合作以及自發性思考來解決品管問題,這種
38 服務業行銷管理理論中指出,服務與實體產品有幾項重要的差異,請問下列何者不是其中的一項?(A)無形性 (B)不可儲存性 (C)異質性 (D)統合性
39 請問下列何者並非是生產與作業管理職能的主要工作?(A)排定生產流程以確保出貨順暢 (B)進行品質管制的工作 (C)注意倉儲與存貨成本控制 (D)與工廠周遭社區居民的公共關係活動
40 所謂的"全面品質管理"(TQM)是一種管理哲學,管理者必須以系統化的觀點持續改善企業本身,並包括外部的供應商與顧客,同時也必須結合各部門全面的力量,才能促成品質的提升,因此從
41 依照顧客特定需求而生產的方式,這種方式生產的產品通常都具有獨一無二的特性,例如依照個人身材量身訂做的禮服、珠寶、遊艇、自行車等等,但是這種生產方式時間較長,生產成本花費較高,此種生產方 式稱為:
42 下列那一項不是 107 年 8 月 1 日修正通過的公司法第 1 條所新增的內容:(A)以營利為目的 (B)應遵守法令及商業倫理規範 (C)得採行增進公共利益之行為 (D)善盡其社會責任
43 企業文化的形成,跟國家和社會的文化形成一樣,是必須要透過長時間慢慢演進的,請問下列那項因素不是形成企業文化的原因? (A)企業過去的傳統與成長經驗 (B)企業創辦人的精神與理念 (C)現有領導人