【i041177】評論
《彼得原理》（英語：Peter Principle）是管理學家勞倫斯·彼得（英語：Laurence J. Peter）（Laurence J. Peter）在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被擢升到不能勝任的地步，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。
【yao-hsing wan】評論
愛德華原理 (威廉·愛德華茲·戴明) 就是提出 全面品質管理(TQM) 戴明轉輪(PDCA)
【愛新覺羅載湉】評論
彼得不勝任就對了。