【輕鬆上榜】評論
組織再造，亦稱企業再造、流程再造。由Champy&Hammer提出將企業流程從根本重新思考並徹底地重新設計，以利讓企業在績效的關鍵衡量上獲得大幅度的改善。組織再造模型（PEPSI），亦稱百事模型1.典範移轉（Paradigm Shift）2.賦權（Empowerment）3.流程改善（Process Improvement）4.全員滿意（Stakeholder Satisfaction）5.資訊優勢（Information Advantage）