46 下列何者為我國勞動檢查法所訂之主管機關?(A)行政院 (B)縣(市)政府 (C)勞工局 (D)職業安全衛生署
47 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日(B)全年請假日數未逾 3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算(C
48 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時,下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定,何者為正確?(A)全年以 7 天為限,併入事假計算 (B)全年以 5 天為限,併入病假計算(C)
49 我國勞動基準法規定雇主應依其事業性質訂立工作規則,下列何者非工作規則之訂立事項?(A)工作時間、休息、休假及繼續性工作之輪班方法 (B)勞資會議之實施(C)工資之標準、計算方法及發放日期 (D)
50 性別工作平等法有關性騷擾防治之規定,下列敘述何者為正確?(A)事業單位僱用受僱者 20 人以上之雇主,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法(B)工作場所性騷擾申訴應自申訴人提出起 3 個月內結案