79.一般而言，政府與民間設立的「人力網站」，有關其經營概況，下列何者最為正確？(A)共同特色是聘用許多專業人力，以服務雇主為主，收取費用之營利事業公司(B)藉由所爭取到的工作機會鍵入所屬之網站求才端
80.大同、小花、大山是同班同學，最近三人大學畢業而且一起參與工作面談，大同強調工作倫理與專業精神，大山強調溝通協調技能與衝突化解能力，小花強調環境知識的學習與創新。請問若從勞動部勞動力發展署「全民共
1.依照就業保險促進就業實施辦法規定，雇主僱用經公立就業服務機構推介之求職者後，其申請僱用獎助之補助金額，下列何者不正確？(A)僱用中高齡者，獎助新臺幣1萬2千元(B)僱用長期失業者，獎助新臺幣1萬2
2.新雇主A公司接續聘僱外國人B從事營造工作，B已逾應辦理健康檢查之期限，而尚未完成檢查；請問A依規定至遲應自接續聘僱B之日起幾日內，安排B至指定醫院接受健康檢查？(A)3日(B)5日(C)7日(D)
4.營利就業服務機構接受本國或外國求職人委任辦理就業服務業務，下列敘述何者不正確?(A)接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之登記費及介紹費合計不得超過求職人第1個月薪資百分之五(B)接受本
5.由公立就業服務機構編印的一種就業市場報告，其內容主要在報導就業市場專題性研究或探討突發性就業問題，供做有關機關辦理人力規劃、就業服務、職業訓練或瞭解各行業勞動力供需狀況的參考。此一報告名稱為何？(
7.調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相同主張者至少達多少比例以上，亦得為勞方當事人？(A)3分之1(B)3分之2(C)4分之3(
13.依就業服務法第10條規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉
14.依身心障礙者權益保障法第38條規定，僱用身心障礙員工從事部分工時工作，其月領薪資至少達勞動基準法按月計酬之基本工資數額多少以上時，進用2人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數？(A)五分之一(
15. Savickas的生涯建構論符合下列哪項敘述？(A)就業服務工作者之所以需特別注意到求職者的工作價值觀與需求，是因為若不這樣，個案即使找到工作也作不長久(B)在當代職業環境中生涯適應力日形重要