27. 下列關於組織文化的敘述何者正確?(甲)在不是信任員工的組織文化中,管理者很可能會採權威式的領導。(乙)是組織成員共有的信念系統,會決定組織成員的行為。(丙)強勢文化是指核心價值被廣泛而深入接納
31. 下列有關民法上解除權相關規定之敘述,何者有誤?(A)解除權之行使,未定有期間者,他方當事人得定相當期限,催告解除權人於期限內確答是否解除;如逾期未受解除之通知,解除權即消滅(B)解除權之行使,
33. 甲受僱於適用勞動基準法的乙公司擔任客服人員,平日每小時的工資固定為新台幣(下同)210元,甲於星期一(工作日)非因天災、事變或突發事件而加班2小時,依勞動基準法規定,甲就該次加班而得向乙公司請
38. 「為他人處理事務,意圖為自己或第三人不法之利益,或損害本人之利益,而為違背其任務之行為,致生損害於本人之財產或其他利益者。」構成刑法上何種罪名?(A)詐欺罪 (B)重利罪 (C)贓物罪 (D)
39. 立法院所提出之憲法修正案,依憲法增修條文第12條規定,應經下列何種程序,方得交由中華民國自由地區選舉人投票複決之?(A)舉行公開辯論會 (B)大法官審查通過 (C)公告半年 (D)徵求公民連署
40. 依行政程序法第114條規定,下列何者屬「有瑕疵而得補正之行政處分」?(A)行政處分應以證書方式作成而未給予證書者(B)行政處分內容對任何人均屬不能實現者(C)行政處分內容違背公共秩序、善良風俗
1. Michael E. Porter所提出的國家競爭優勢模型中,所謂「臺灣地處亞熱帶,陽光充足、溼度高,適合各類蘭花生長,自來即有『蘭花王國』的美譽,每年蘭花外銷數量高達千萬株。」是指台灣蘭花產業
3. 公平理論認為,如果員工發現組織存有不公平,員工會認為自己報酬不足或過多,當不公平的情況發生時,員工會試圖做一些改正行動,這些行動中不包括下列何者?(A)扭曲自己或他人的投入產出 (B)誘導他人改
5. 引導員工學習是重要的,社會學習論點包含四個階段,請問對這四個階段的排序陳述,下列何者正確?(A)注意-增強-重複行為-記憶 (B)記憶-注意-重複行為-增強(C)注意-重複行為-增強-記憶 (D
6. 企業高階管理者是投機的個人主義者,其所做的決策會以自利為考量,此為下列哪一種理論的主張?(A)管家理論(Stewardship Theory) (B)代理理論(Agency Theory)(C)