高普考/三四等/高員級行政學

22.下列何項不是職位分類制的優點？(A)重視科學管理的方法(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上以達到激勵效果

23.下列何項不是職位分類制度的主要功用？(A)文官晉升的幅度較大(B)預算易於編製及控制(C)提供考試任用的客觀標準(D)建立公平合理的薪給制度

24.在職位分類制度中，若干性質相近的職系可集合成什麼？(A)職級(B)職組(C)職門(D)職類

25.下列何者非屬職位分類之特質表現？(A)以職務和責任（dutiesandresponsibilities）做為職位區分的準據之一(B)同職級的任職者應有同等資格，而可擔任該職級內之其他職位(C)職

26.下列有關職位分類的分類標準之敘述，那一項是錯誤的？(A)工作性質(B)人員資歷(C)工作內容的繁簡難易(D)工作職責之輕重

27.下列何者不是職位分類的依據？(A)工作性質(B)工作繁簡難易(C)年資久暫(D)資格條件

28.職位分類體制的特色就是運用科學化的技術理性進行人事管理的活動。請指出下列對於此一制度的相關描述，何者是錯誤的？(A)「職位」是人事管理的核心(B)「為人擇事」是此一制度最貼切的人事管理邏輯(C)

29.職位分類因無法適時的因環境而調整，導致許多人員久任某一職等，被人批評為：(A)職等牛步(B)職等輪迴(C)職等分化(D)職等矛盾

30.職位分類結構中，在分類上範圍最廣、最具多元性的區分單位為何？(A)職位(B)職系(C)職門(D)職組

31.美國的職位分類制度，共分為幾個職等？(A)15個(B)16個(C)17個(D)18個

32.下列那一個國家實施職位分類的人事制度？(A)英國(B)法國(C)德國(D)加拿大

33.下列何者為職位分類制度的特點？(A)保證工作穩定(B)結構富於彈性(C)強調同工同酬(D)晉升幅度較大

34.工作性質不同，但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同的職位歸成一類，稱為：(A)職系(B)職組(C)職等(D)職級

35.什麼是指工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的一些職位系列？(A)職系(B)職門(C)職級(D)職等

36.下列何者之意涵係依據「職責程度及所需資格條件之區分」？(A)職位(B)職等(C)官等(D)職組

37.工作性質相近似的若干職系，歸為一類，稱之為：(A)官等(B)職等(C)職組(D)職門

38.工作性質及所需學識相似之職務為：(A)職位(B)職等(C)職系(D)職組

39.職組的意義為何？(A)工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同職位的集合(B)工作性質不同，而責任輕重和困難程度相同職位的集合(C)工作性質大致接近的若干職系的集合(D)工作性質大致接近的若干職門

40.以下有關職門、職位、職系、職組的關係，何者正確？(A)職門＞職系＞職組＞職位(B)職門＞職系＞職位＞職組(C)職門＞職位＞職組＞職系(D)職門＞職組＞職系＞職位

2.依民國八十二年修訂之「公務人員退休法」,我國公務人員退休金的籌募方式為(A)按年編列預算(B)個人捐款制(C)政府與公務人員雙方共同撥繳費用設置基金(D)現款交付制

3.下列有關公務人員遺族領受撫卹金之順序，何者優先？(A)寡媳(B)孫子女(C)祖父母(D)兄弟姊妹

4.由政府及公務人員預先逐年撥儲金額專款生息，以供退休時支付養老金之用，此一退休金籌措方式稱為：(A)現款交付制(B)年金儲入制(C)政府籌款制(D)負擔累積制

5.下列有關領取退休金之條件何者是正確的？(A)任職五年以上未滿十五年者，給予一次退休金(B)任職五年以上未滿十五年者，可擇領一次退休金或月退休金(C)年滿六十五歲而延長服務者得擇領月退休金或兼領月退

6.我國目前公務人員保險所提供的現金給付部分，不包括下列那一項？(A)養老給付(B)失能給付(C)醫療給付(D)死亡給付

7.公務人員申請自願退休的條件之一為何？(A)任職五年以上，年滿六十歲(B)任職三年以上，年滿六十歲(C)任職五年以上，年滿五十歲(D)任職五年以上，年滿五十五歲

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