10.公務人員獲得的外在報酬中，除了俸給之外，也包括下列那一項？(A)同仁肯定(B)名望地位(C)自我成就感(D)退休撫卹
11.公務人員薪資給付中的「年功俸」所指為何？(A)各職等人員依法應領取的基本給與(B)本俸之外，因所任職務種類之不同，而另加之給與(C)各職等高於本俸最高俸級之俸給(D)對服務已達退休年齡，但仍繼續
12.依公務人員俸給法相關規定，對主管人員或工作具危險性者給予之加給，謂之：(A)地域加給(B)技術加給(C)專業加給(D)職務加給
13.依我國「公務人員俸給法」之規定，公務人員之俸給，不包括：(A)本俸(B)年功俸(C)績效加給(D)職務加給
14.公務人員各職等人員依法應領取之基本給與，係指？(A)俸級(B)俸點(C)本俸(D)年功俸
15.政府各機關之主管人員，依法可以領取何種加給？(A)專業加給(B)專案加給(C)職務加給(D)領導加給
16.對具有專門性能工作及不易羅致之人才，給予加給的薪給種類是：(A)職務加給(B)技術加給(C)地域加給(D)加班津貼
17.薪給應本「同工同酬」是符合下列那一項薪給的原則？(A)適應性(B)平衡性(C)效率性(D)平等性
18.下列何項不是公務員報酬制度的原則？(A)同工同酬(B)責酬相符(C)官民平衡(D)差異等距
2.從我國憲法之規定而言,目前考試院的職掌不包括下列那一項?(A)任用(B)褒獎(C)退休(D)養老
3.就人事機關的體制結構類型來區分，人事主管機關隸屬於最高行政首長之下，受其管轄者，稱之為：(A)幕僚制(B)獨立制(C)業務制(D)聯合制
4.下列何項職權未於憲法增修條文明定，以致常成為考試院與行政院爭議的糢糊地帶？(A)保障(B)退休(C)福利(D)撫卹
5.我國考試院考試委員的名額有幾人？(A)十五人(B)十七人(C)十九人(D)二十人
6.在行政組織的系統之外，設立獨立超然的人事行政機構，全權掌管政府的人事行政事宜，稱之為：(A)部外制(B)部內制(C)折衷制(D)以上皆非
7.從人事機關體制的分類來看，日本「人事院」屬於：(A)部內制(B)混合制(C)獨立制(D)部外制
8.行政院人事行政局的設立，使我國人事機構的建制走向：(A)部內制(B)部外制(C)折衷制(D)威權制
9.公務人員保障暨培訓委員會的專任委員具有同一黨籍者，不得超過其總額的比例為：(A)五分之一(B)四分之一(C)三分之一(D)二分之一
10.考試院的決策機構為：(A)考試院院長(B)考試委員(C)考選與銓敘委員(D)考試院院會
11.在最高行政首長下，人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使者，稱為何種制度設計？(A)部外制(B)部內制(C)折衷制(D)獨立制
12.公務人員保障暨培訓委員會隸屬於下列何院？(A)監察院(B)行政院(C)立法院(D)考試院
13.第二次世界大戰之後，各主要國家如美、法、德等國，其人事組織結構有趨於何制之勢？(A)部外制(B)部內制(C)折衷制(D)獨立制
14.我國公務人員保障暨培訓委員會，主要屬於下列何種人事機構類型？(A)決策性人事機構(B)技術性人事機構(C)裁決性人事機構(D)輔助性人事機構
15.部內制人事機構之主要優點為何？(A)用人不受政黨與行政首長之干涉(B)易於了解行政機關人事之實際需求(C)易於統一全國各行政機關之人事制度(D)考試權獨立，能客觀公正的選拔人才
16.下列何者不是部外制人事機構的優點？(A)避免任用私人(B)容易延攬人才(C)能與行政機關充分配合(D)不受政黨與部會首長干涉
17.從我國憲法的規定來看，以下那一機關主要是屬於決策性人事管理機關？(A)行政院人事行政局(B)考試院(C)公務人員保障暨培訓委員會(D)公務人力發展中心