三、依據就業服務法第5條規定，雇主招募或僱用員工除不得有「辦理聘僱外國人之申 請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體」外，請試述不得 另有哪四種情事？（ 8分）又如有違法之裁罰機關為
四、政府為解決產業缺工問題，並減少外籍勞工之引進，S1*定鼓勵失業勞工受僱特定行 業作業要點（簡稱缺工就業獎勵要點）。依缺工就業獎勵要點規定，請試述應向哪 一單位申請？（2分）並辦理何種手續？（2分）
五、甲雇主因營運轉型需要，將改組並解僱勞工，並計劃於60日内解僱250名勞工， 請依大量解僱勞工保護法相關規定，回答下列問題：【題組】(一）甲雇主於通知主管機關之解僱計畫書中，除解僱理由、解僱部門外，
六、我們一般在做決定或採取行動時，應掌握有效的人際溝通方式，使自己能愉快的 工作，充分發揮所長，由此顯見人際溝通的重要性。請回答下列問題：【題組】(一）所謂J意在言外、一切盡在不言中、此時無聲勝有聲。