26.依勞動基準法規定,員工辭職未辦理交接,可否從該員工未領之薪資中扣款,以作為罰款?(A)可以 (B)不可以(C)視勞動契約而定,勞動契約訂有該條款即可 (D)視公司工作規則而定,工作規則訂有該條款
27.依勞動基準法規定,有關勞工年滿 65 歲之退休規定,下列何者正確?(A)不論工作多久,勞工年滿 65 歲即可提出自請退休要求(B)勞工年滿 65 歲,該勞工提出退休要求時只能領取減額的退休金(C
29.根據勞工退休金條例規定,雇主應該為下列哪一項人員提繳退休金?(A)自營作業者(B)受委任工作者(C)不適用勞動基準法之勞工(D)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留而在臺灣地區工作之外
貳、複選題 22 題(每題 2.5 分,全部答對才給分,答錯不倒扣;未作答者,不予計分)31.下列何者是企業在人力資源規劃「人力供給」大於「人力需求」時所採用的人力計畫?(A)遇缺不補 (B)業務外包
32.有關A人事管理、B人力資源管理、C策略性人力資源管理之比較,下列何者正確?(A)以角色而言: A是作業執行者 B是策略伙伴 C是管理者(B)以人力基礎觀點而言: A為成本支出 B為資產概念C為核
33.有關工作設計(job design)的說明,下列何者錯誤?(A)工作擴大化(job enlargement)是把工作垂直地擴張(B)工作豐富化(job enrichment)是讓員工有更多的責任
37.評鑑中心(Assessment Center)是透過標準化的方式,由多位受過良好訓練的評估者評估,以推斷應徵者的職能(KSAO)及對工作的適任性,並舉行評估會議,以達成最終雇用的決策。有關其常見
38.學者 Hom & Griffeth 指出,員工在提出離職前會有下列哪些狀況?(A)整體的工作滿意度與對組織的承諾已下降(B)通常會以個人的價值觀與人生規劃思考在公司的前景與工作的成長(C)會惡意
39.根據勞動基準法,雇主應備置勞工名卡,有關勞工名卡規定,下列哪些正確?(A)勞工名卡應登記勞工姓名、出生年月日(B)勞工名卡應登記勞工本籍(C)勞工名卡應登記勞工身分證統一號碼、到職年月日(D)勞
40.根據勞動基準法第十一條的規定,在下列哪些情況下,雇主應預告勞工終止勞動契約?(A)歇業或轉讓時 (B)不可抗力暫停工作在一個月以上時(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 (D)勞工無正當理由繼
41.根據勞動基準法,有關雇主終止勞動契約預告期間規定,下列哪些正確?(A)繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之(B)繼續工作三個月以上一年未滿者,於五日前預告之(C)繼續工作一年以上三年未滿
42.根據勞動基準法,有關工資的規定,下列哪些正確?(A)工資由政府規定之(B)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次(C)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效
43.根據勞動基準法,有關工作時間的規定,下列哪些正確?(A)在坑道或隧道內工作之勞工,以入坑口時起至出坑口時止為工作時間(B)勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十六小時(C)勞工工
44.根據勞工保險條例的規定,被保險人遇有下列哪些情形時,得繼續參加勞工保險?(A)應徵召服兵役者(B)派遣出國考察、研習或提供服務者(C)在職勞工,年逾六十五歲繼續工作者(D)因傷病請假致留職停薪,
45.根據勞工保險條例規定,有關勞工保險保險費率的計算,下列哪些正確?(A)普通事故保險費率,為被保險人當月投保薪資百分之六點五至百分之十二(B)職業災害保險費率,分為行業別災害費率及上、下班災害費率
46.根據勞工退休金條例,有關退休金請領的規定,下列哪些正確?(A)勞工年滿六十歲,工作年資滿十五年以上者,得請領月退休金(B)勞工年滿六十歲,工作年資滿十五年以上者,應請領一次退休金(C)勞工年滿六
47.根據職業安全衛生法規定,雇主應對在職勞工施行下列哪些健康檢查?(A)勞工可堅持拒絕接受一般健康檢查(B)一般健康檢查(C)從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查(D)經中央主管機關指定為特定對象及