31. 「近來原油價格高漲,造成許多從事太陽能產業的企業(如茂迪)接單暢旺」,上述對茂迪而言是屬SWOT 分析中哪一項: (A) S (B) W (C) O (D) T
32. 「一群人組成的社群中,成員間所共享的價值觀、信念、態度、行為標準與習慣」是: (A) 社會規範 (B) 文化 (C) 社會化 (D) 群體觀念
33. 下列哪一企業其所從事主要產業是屬於薄膜電晶體液晶顯示器 TFT-LCD(俗稱面板): (A) 友達(B) 台積電 (C) 廣達 (D) 華碩
34. 管理者應注意到近一年來大陸人民幣兌美元的趨勢是: (A) 升值 (B) 貶值 (C) 未有明顯改變(D) 以上皆非
35. 就投資環境來說,管理者應注意到近一年來國內大部分銀行的貸款利率趨勢是: (A) 調升 (B) 調降 (C) 維持不變 (D) 以上皆非
36. 較具爭議的績效評估方法為 (A)評等尺度法 (B)排序法 (C)強迫分配法 (D) 強迫排序法
37. 態度 (A)包含了主觀的偏好 (B)是價值中立的 (C)以上皆是 (D)以上皆非
38. 在組織中,正式地位系統和非正式地位系統 (A)當然一致 (B)應該一致 (C)沒有關係 (D)沒有定論
39. 依據麥克里蘭的三需求理論,好的管理者應該是 (A)高成就需求 (B)高權利需求 (C)高親和需求(D)高薪水需求
40. 特質論主張 (A)領導者是天生的 (B)領導者是可以後天培養的 (C)領導是否有效要視情境而定(D)領導者是固定的
41 馬克斯韋伯所主張的不循私指的是 (A)辦公事時不要夾雜私人感情 (B)以非人性化的方式來對待員工 (C)所有法規對所有人一視同仁 (D)以上皆非
42 所謂基本歸因謬誤指(A)我們傾向於將功歸於己、過歸於人(B) 我們傾向於將過歸於己、功歸於人(C)我們判斷別人行為時會有高估內在歸因的傾向(D)以上皆非
43 麥克葛里哥認為(A)對X型的員工應該用X理論方法來管理他,對Y型的員工就用Y理論的方式來管理他(B)X理論的管理創造了X型的員工;Y理論的管理可以造就Y型的員工(C)員工天生是被動的,應該用 X
44 依據麥克里蘭的三需求理論,好的管理者應該是(A)高成就需求(B)高權利需求(C)高親和需求(D)高實務需求
45 特質論主張(A)領導者是天生的(B)領導者是可以後天培養的(C)領導是否有效要視情境而定(D)領導者需有學歷的培養
46 以組織內部管理制度作為控制的基礎稱為(A)市場控制(B)科層控制(C)部族控制(D) 組織控制。
47 下列何種情況是管理者應該採取修正行動的(A)實際績效和目標一致(B)實際績效和目標不一致(C)實際績效和目標的差異達到一定的程度時(D)實際績效和目標沒有差異時
48 最有效,但卻最難作到的是(A)前向控制(B)同步控制(C)回饋控制(D)後向控制
49 在策略控制的層次上比較缺乏焦點的控制屬於(A)策略前提控制(B)策略行動控制(C)策略環境控制(D)策略方式控制
50 國際經濟分工體系包含了那些類不同開發程度的國家?(A)已開發國家(B)開發中國家(C)未開發國家和新興工業國(D)以上皆是
4.「絢」麗
2.與企業的利潤與營業收入有直接關聯之職能稱為 (A)幕僚職能; (B)輔助職能; (C)營收職能; (D)直線職能。
3.促使企業走向全球化的首要驅力包括 (A)市場的驅力; (B)文化的驅力; (C)財務的驅力; (D)資本的驅力。
4.「是否公正不倚地執行遊戲規則」之道德決策觀點為 (A)利益觀點; (B)功利主義觀點; (C)普世觀點; (D)正義觀點。
5.主張「道德決策必須與基本權利相符」的觀點稱為 (A)經濟; (B)道德權利; (C)民主; (D)智慧財 觀點。