在危機管理過程可以運用策略思維，下列那一項比較不是合適的策略思維？(A) 生存至上 (B) 感性選擇 (C) 功利意識 (D) 憂患意識
工作人員不把辦好事情當做目標，反而將「嚴格遵守法規」視為辦事目標的現象，稱之為：(A) 法規森嚴的現象 (B) 首長集權的現象 (C) 目標錯置的現象 (D) 寡頭鐵律現象
「退而求其次」是下列何種激勵理論中所蘊含的概念之一？(A) 需要層級理論 (B) 激勵保健理論 (C) 期望（預期）理論 (D) ERG 理論
非營利組織所具有的公共功能中，不包括下列何者？(A) 具有服務導向的公共功能 (B) 可擔任政府與民眾間的橋樑 (C) 其組織為政府籌措施政基金，彌補政府預算的不足 (D) 為行動導向，針對其服
下列有關預算執行原則的敘述，那一項是正確的？(A) 預算執行是否正確有效，決定行政績效的狀況 (B) 預算公布後，行政機關可以視實際情況，彈性調整 (C) 歲入如果超出預算，顯示組織生財有道 (
「政府愈龐大，愈難加以重組或革新」，係為政府成長之那一因素所促成？(A) 價值轉變 (B) 社會發展 (C) 政治過程 (D) 科層習性
溝通的風格類型可以成為多種類型，其中有一種屬於「煽情者」，下列那一項不是「煽情者」的特徵之一？(A) 表達堅強的意見 (B) 展現行動取向行為 (C) 喜歡非正式性 (D) 具有自然說服力
從新公共管理運動的角度來看，官僚組織所提供的服務總是品質低劣，接受「私人就是好的，公共就是壞的」說法，下列那種派別持這種觀點？(A) 新左派哲學 (B) 社會民主派哲學 (C) 新社會主義哲學
有關專案式組織的缺點，下列所述何者為誤？(A) 容易產生雙重忠貞的問題 (B) 妨礙不同專業部門的交流 (C) 人員流動頻繁，易造成心理不安 (D) 專案主管與部門主管之間容易發生職權衝突
組織對環境因素抱持戒慎恐懼的態度，一切作為趨於保守，且重視層級的權威、過去的歷史經驗與專家的意見判斷，這是屬於下列那一種組織文化？(A) 硬漢式 (B) 長線風險 (C) 不勞而獲 (D) 強調
下列何者不符合歐斯朋（(D) Osborne）和蓋伯勒（T. Gaebler）所倡導未來之人事制度的發展方向？(A) 依照市場行情敘薪 (B) 簡化申訴程序 (C) 更細密的分類和給薪級距 (D
衛達夫斯基（(A) Wildavsky）認為，為達「向權力說實話」的最好政策評估方式為：(A) 全像圖評估 (B) 批判評估 (C) 自我評估 (D) 監測評估
我國現行災害防救法、民防法、全民防衛動員準備法等相關法令，在執行上仍常出現諸多問題；下列那一項不是該等經常出現問題之一？(A) 不易強化民眾配合 (B) 經常演習 (C) 執法不嚴 (D) 管制
下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評？(A) 容易忽視基層官僚的重要性 (B) 過分重視中央政府的政策決定 (C) 比較適用於具有地方自主性的公共政策 (D) 政策規劃與政策執行的區分
有關威爾遜（W. Wilson）的敘述，下列何者錯誤？(A) 於1887年發表〈行政研究〉（the study of administration）一文 (B) 強調行憲比制憲更重要與更困難 (C
下列有關品位分類制度特徵之敘述，何者最恰當？(A) 重視專家的功用，強調專才專用 (B) 以「事」為中心，官階高低隨個人貢獻而定 (C) 便於人事機構調整文官之職務，富有彈性 (D) 文官之職等
下列那一項政策或方案，不屬於近二十年左右各國所推動的「政府再造」之相關措施？(A) 中國的「國家職能轉換方案」 (B) 美國「胡佛委員會」的改革案 (C) 英國的「續階計畫」 (D) 紐西蘭的「
我國政府預算案，由那個部門負責編製？(A) 人事部門 (B) 立法部門 (C) 審計部門 (D) 行政部門
下列何者不是行政學傳統行政理論時期主要的研究對象？(A) 矩陣式組織 (B) 法律規章 (C) 組織結構 (D) 典章制度
辦公廳的設計，晚近經由空間設計專家研究，建議下列何種方式的佈置較能提高效率？(A) 以辦公桌為中心 (B) 以工作為中心 (C) 以主管為中心 (D) 以部屬為中心
公共政策的制定過程可以區分為五個階段來瞭解，除政策規劃、合法化、執行、評估外，還包括下列那一項？(A) 政策調解 (B) 政策回饋 (C) 政策終止 (D) 政策問題認定
下列那一項是政策評估的消極目的？(A) 作為比較各替選方案優先順序的根據 (B) 為符合經費補助的要求 (C) 作為改善政策實施程序的參考 (D) 作為繼續或停止政策實施的參考
學者聖吉（P. Senge）在學習型組織一書中提到「煮蛙的譬喻」，用來說明組織的學習障礙，此一譬喻意指為何？(A) 組織之所以失敗，肇因於專注個別的事件 (B) 組織之所以失敗，肇因於不知適應漸進的
戴維斯（Keith Davis）認為領導者應具備的條件有四：智慧、社會的成熟性與胸襟、內在的激勵與成就驅力和人群關係的態度。此一論點在領導理論中被認為是何種研究法？(A) 人格特質研究法 (B) 權
由許多自主的分子國組成，為了某些特殊目的所形成的聯合組織體，這種政府體制稱之為：(A) 單一制 (B) 邦聯制 (C) 聯邦制 (D) 混合制