初等/五等/佐級行政學大意

48 下列何者為公私夥伴關係之泛稱？(A) APEC (B) NGO (C) NPO (D) PPP

49 針對參與式預算的審議，下列何者不是最重要的？(A)提案適法性 (B)提案的公共性 (C)提案的預算可行性 (D)提案能照顧對象的普遍性

50 下列何者不是政府推動「小而美政府」的常見策略？(A)利用使用者付費 (B)增加市場競爭機制 (C)運用自願性組織的協助 (D)擴大內需達成充分就業

1 1887-1930 年代可視為公共行政的萌芽時期，下列何者最符合此時期對公共行政的描述？ (A)鼓勵政治、行政合一 (B)追求公共行政的科學化 (C)講求社會正義 (D)鼓勵公民參與

2 下列對於公部門管理的描述，何者錯誤？(A)公部門以公共利益為中心 (B)公部門依據自由市場供需原則決定稅率 (C)公部門需受制於憲法規範 (D)公部門需服從政治主權

3 黑堡學者認為公共行政與憲法的關係何者正確？(A)文官為貫徹政治意志的機器 (B)公僕為行憲的正當參與者 (C)制憲的重要性大於行憲 (D)憲政精神主要表現在制憲過程

4 關於修正時期（1930-1960 年代）的行政學理論，下列何者不是其探討的重點？ (A)行政管理流程制度化 (B)員工關係的調整 (C)行為法則的尋求 (D)員工的心理動機

5 下列那一位學者對於 POSDCORB 等七項行政管理功能曾提出批判，認為公共行政應朝邏輯實證論發展知識？ (A)費堯（H. Fayol） (B)古德諾（F. Goodnow） (C)懷特（L. W

6 下列何種行政管理工具的提出，與新公共管理理論的精神無關？(A)公民會議 (B)契約外包 (C)策略規劃 (D)標竿與績效管理

7 下列何者不是官僚體制的缺失？(A)過於重視非正式組織的影響力 (B)過於僵化，缺乏彈性 (C)容易形成鐵飯碗心態 (D)因專業分工而形成本位主義

8 依據激勵保健理論，組織成員對於下列那一項因素感到滿意時，可維持原有的工作水準？ (A)工作的成就感 (B)上司的賞識 (C)報酬待遇 (D)工作內涵

9 教授甲是某國立大學副校長，依據公務員廉政倫理規範，下列何者不是該副校長應有的適當行為？ (A)參加校長接待國外來訪學者的晚宴餐會 (B)參加其指導的博士生所屬之原住民族的豐年祭活動 (C)收受所指

10 為不違反公務人員行政中立法之規定，公務人員能從事下列那些行為？①於下班時間義務擔任某政黨的立委候選人競選服務處總幹事 ②利用評 定考績之面談時間，推薦理念相同的部屬加入其政黨 ③於國定假日期間

11 下列何者屬於政府主動公開資訊之適當方式？①分享於承辦人之個人臉書 ②放置在機關網頁 ③舉行記者會 ④刊載於政府機關出版品 (A)①②③ (B)②③④ (C)①②④ (D)①③④

12 根據公職人員財產申報法規定，總統、副總統及縣（市）級以上公職候選人之財產申報機關為何？ (A)各級選舉委員會 (B)監察院 (C)司法院 (D)法務部廉政署

13 下列何者不是「合法－理性」官僚型組織所具有的特徵？(A)使用參與式決策，以期強化組織決策具備廣博理性與正當合法性 (B)所有的職位都是屬於組織的，而非屬於任何職位中的個人 (C)針對組織中的工作

14 有關組織布局（organizational configuration）的敘述，下列何者正確？(A)是為了建構組織與外部環境之間的關係 (B)「高階管理」負責直接將組織投入轉化為產品或服務 (C

15 當代政府日益透過「網絡組織」模式進行治理，下列何者與網絡組織的運作較無關連？ (A)業務外包 (B)契約管理 (C)溝通與協商 (D)層級節制

16 下列何者不是矩陣組織的缺點？(A)雙重主管易造成權威衝突 (B)與正式部門之間易發生衝突 (C)任務結束後，獲致成果可能難以保持 (D)突破指揮鏈，結合功能別與產品別人才

17 著名的「霍桑實驗」主要是針對那一種主題進行的實驗？(A)轉換型領導 (B)生產力 (C)團體盲思 (D)性別主流化

18 依據我國中央行政機關組織基準法之規定，「就法定事務，有決定並表示國家意思於外部，而依組織法律或命令設立，行使公權力之組織」，為下 列何者之法定定義？ (A)中心 (B)機構 (C)單位 (D)機

19 下列那個政府組織，不須訂定法律作為其組織設立之依據？(A)國家通訊傳播委員會 (B)經濟部工業局 (C)經濟部水利署第一河川局 (D)審計部

20 負責推動「公務員廉政倫理規範」的廉政署隸屬於：(A)行政院人事行政總處 (B)法務部 (C)考試院 (D)監察院

21 下列何者不屬於非正式組織的特性？(A)基於法規而形成 (B)透過影響力進行領導 (C)容易形成團體壓力 (D)成員彼此的情感較親密

22 「公務人員特種考試原住民族考試」的主要目的，最符合下列那一項政策的核心精神？ (A)同工同酬 (B)平權行動（affirmativeaction） (C)用人唯才 (D)恩寵制（patronag

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