24 員工招募、薪資待遇、陞遷和留任，都根據其能力、教育、經歷和績效表現而定，這稱為： (A)彼得原理（Peter principle） (B)三人法則（rule of three） (C)功績原則（
26 有關我國政務人員之敘述，下列何者正確？(A)政務人員必須是執政黨的黨員 (B)政務人員之退職，依「政務人員退職撫卹條例」相關規定辦理 (C)政務人員的身分受保障，非因法定因素不得免職 (D)政務
32 有關目標管理（management by objectives）之敘述，下列何者錯誤？(A)由機關組織上下級人員共同討論，確定工作目標 (B)最早是由杜拉克（Peter Drucker）所倡議的
34 關於組織溝通的問題，下列敘述何者最不可能出現？(A)向下溝通時，會有報喜不報憂的傾向 (B)在溝通時，主管與部屬之間可能發生認知上或感受上的差異 (C)平行溝通時，常出現不同單位間的本位主義或爭
38 有關政府機關電子公文之敘述，下列何者正確？(A)所有公文都可以用電子交換 (B)電子公文交換機制須依「文書及檔案管理電腦化作業規範」辦理 (C)電子公文交換的完整性，指可鑑別與確保電子檔案產生、
43 關於政策行銷特性之敘述，下列何者錯誤？(A)以民意為導向，行銷對象為主權在民的民意市場 (B)目的為強化民眾對公共政策的接受度與認同 (C)強調政策的包裝、宣傳與傳播，其內涵並不包括公共政策具體