初等/五等/佐級行政學大意

47 下列地區何者為地方自治團體，該地區的區長及區民代表均由民選產生？(A)臺北市信義區 (B)新北市板橋區 (C)桃園市復興區 (D)高雄市左營區

48 政府與非營利組織關係之敘述，下列何者錯誤？(A)政府是指導者、合作者與競爭者 (B)政府透過補助影響非營利組織 (C)政府有效監督有助於非營利組織發展 (D)政府核定非營利組織的經營策略

49 某政府設置「婦女暨青少年福利服務中心」，並委託民間社福團體經營，此種公私協力方式稱為： (A)公設民營 (B)補助 (C)公私合營 (D)認養

50 下列何者不是公私協力趨勢興起的背景系絡？(A)新公共管理風潮 (B)政府再造風潮 (C)萬能政府風潮 (D)傳統官僚行政模式面臨挑戰

1 有關「大政府」的論述，下列何者錯誤？(A)符合凱因斯理論的主張 (B)導致政府支出擴張 (C)與新公共管理學派的主張一致 (D)市場失靈提供政府干預市場的理由

2 關於修正時期（1930～1960 年代）行政學理論的敘述，下列何者錯誤？(A)彌補傳統理論的缺失 (B)主張科際整合 (C)強調行政管理的規範層面，故重視應然面的研究 (D)吸收自然科學的研究方法

3 下列何者被稱為「制度觀點的新公共行政」？(A)新公共服務 (B)黑堡宣言 (C)新公共管理 (D)行政人本主義

4 下列那一項公務人事管理制度，與新公共管理理論的精神不一致？(A)設計更寬廣的給薪級距 (B)參考市場行情敘薪 (C)以年資為升遷之依據 (D)簡化員工申訴程序

5 關於甘特（H. L. Gantt）之敘述，下列何者錯誤？(A)為管理技術學派的學者 (B)發明甘特圖 (C)主張建立網絡型的組織 (D)重視生產進度的控制

6 關於赫茲伯格（F. Herzberg）的激勵保健理論，下列何者正確？(A)激勵因素為能防止員工不滿意的因素 (B)保健因素為能使員工滿意的因素 (C)主管只要消除員工工作不滿足的因素，就能帶來激勵

7 政府將所有權移轉給民間，以提升經營效率並減輕政府過度干預經濟行為的行政革新策略，稱為：(A)民營化 (B)授權 (C)簡化行政流程 (D)公務人員教育訓練

8 下列何者不是民主治理理論強調的核心價值？(A)民主回應 (B)專業責任 (C)公共課責 (D)層級節制

9 為確保公務人員行政責任，下列何者屬於行政院內部正式的控制方法？(A)公民參與 (B)司法控制 (C)主計審核 (D)審計查核

10 有關政府資訊公開之說明，下列何者正確？(A)政府資訊應依政府資訊公開法主動公開或應人民申請提供之 (B)政府決算書不屬於政府資訊主動公開的範圍 (C)政府資訊公開法所稱之政府資訊，專指以文書形式

11 公務員遇與其職務有利害關係者餽贈，應予以拒絕或退還，無法退還時應向那個單位提出報告？(A)人事室 (B)直屬長官 (C)政風單位 (D)秘書室

12 下列何種組織類型最為強調以能力與工作績效，作為人員任用的最主要標準？(A)韋伯（M. Weber）的理想型官僚組織 (B)賽門（H. Simon）的複式矩陣組織 (C)泰勒（F. Taylor）

13 下列何種次級系統與組織氣候的研究關連性最大？(A)結構次級系統 (B)技術次級系統 (C)心理—社會次級系統 (D)外在環境系統

14 相對於扁平式組織，高架型的組織結構具有下列何種特徵？(A)較重視功能分化的重要性 (B)層級主管的控制幅度較小 (C)較不易扭曲資訊傳遞 (D)較重視同工同酬

15 下列何者屬於政府組織中的輔助單位？(A)客家委員會傳播行銷處 (B)經濟部能源局 (C)教育部會計處 (D)銓敘部退撫司

16 依現行行政院組織法之規定，下列何者正確？(A)設有數位發展部 (B)設有 8 個部 (C)設有 2 個委員會 (D)取消所有獨立機關

19 下列何者不是「非正式組織」的負面功能？(A)反對改變 (B)傳播謠言 (C)謀求發展 (D)角色衝突

17 有關民間捐助之財團法人，下列敘述何者正確？(A)董事長和常務監事對外共同代表財團法人 (B)不得以面對面以外的形式召開董事會 (C)監察人負有監督業務執行的責任 (D)董事會不能行使職權時，法院

20 對於政府部門而言，下列何者較不屬於行政倫理的研究範疇？(A)釐清政府決策過程的價值爭議 (B)培養公務人員深思熟慮的習慣 (C)嘗試解決行政倫理兩難的困境 (D)尋求以最小投入獲得最大產出的方法

18 依中央行政機關組織基準法規定，機關依組織法規將其部分權限及職掌劃出，以達成其設立目的之組織，稱為： (A)行政法人 (B)公法人 (C)機構 (D)隸屬機關

21 進行績效考評時，依「一定比例」將受評者分配到不同等第的作法（如甲等：70%、乙等：25%、丙等：3%、丁等：2%），一般稱為： (A)簡單排序法 (B)圖式評量法 (C)強制分配法 (D)行為錨

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