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• 5 關於甘特（H. L. Gantt）之敘述，下列何者錯誤？(A)為管理技術學派的學者 (B)發明甘特圖 (C)主張建立網絡型的組織 (D)重視生產進度的控制
• 6 關於赫茲伯格（F. Herzberg）的激勵保健理論，下列何者正確？(A)激勵因素為能防止員工不滿意的因素 (B)保健因素為能使員工滿意的因素 (C)主管只要消除員工工作不滿足的因素，就能帶來激勵
• 7 政府將所有權移轉給民間，以提升經營效率並減輕政府過度干預經濟行為的行政革新策略，稱為：(A)民營化 (B)授權 (C)簡化行政流程 (D)公務人員教育訓練
• 8 下列何者不是民主治理理論強調的核心價值？(A)民主回應 (B)專業責任 (C)公共課責 (D)層級節制
• 9 為確保公務人員行政責任，下列何者屬於行政院內部正式的控制方法？(A)公民參與 (B)司法控制 (C)主計審核 (D)審計查核
• 10 有關政府資訊公開之說明，下列何者正確？(A)政府資訊應依政府資訊公開法主動公開或應人民申請提供之 (B)政府決算書不屬於政府資訊主動公開的範圍 (C)政府資訊公開法所稱之政府資訊，專指以文書形式
• 11 公務員遇與其職務有利害關係者餽贈，應予以拒絕或退還，無法退還時應向那個單位提出報告？(A)人事室 (B)直屬長官 (C)政風單位 (D)秘書室
• 12 下列何種組織類型最為強調以能力與工作績效，作為人員任用的最主要標準？(A)韋伯（M. Weber）的理想型官僚組織 (B)賽門（H. Simon）的複式矩陣組織 (C)泰勒（F. Taylor）
• 13 下列何種次級系統與組織氣候的研究關連性最大？(A)結構次級系統 (B)技術次級系統 (C)心理—社會次級系統 (D)外在環境系統
• 14 相對於扁平式組織，高架型的組織結構具有下列何種特徵？(A)較重視功能分化的重要性 (B)層級主管的控制幅度較小 (C)較不易扭曲資訊傳遞 (D)較重視同工同酬
• 15 下列何者屬於政府組織中的輔助單位？(A)客家委員會傳播行銷處 (B)經濟部能源局 (C)教育部會計處 (D)銓敘部退撫司
• 16 依現行行政院組織法之規定，下列何者正確？(A)設有數位發展部 (B)設有 8 個部 (C)設有 2 個委員會 (D)取消所有獨立機關
• 17 有關民間捐助之財團法人，下列敘述何者正確？(A)董事長和常務監事對外共同代表財團法人 (B)不得以面對面以外的形式召開董事會 (C)監察人負有監督業務執行的責任 (D)董事會不能行使職權時，法院
• 18 依中央行政機關組織基準法規定，機關依組織法規將其部分權限及職掌劃出，以達成其設立目的之組織，稱為： (A)行政法人 (B)公法人 (C)機構 (D)隸屬機關
• 19 下列何者不是「非正式組織」的負面功能？(A)反對改變 (B)傳播謠言 (C)謀求發展 (D)角色衝突
• 20 對於政府部門而言，下列何者較不屬於行政倫理的研究範疇？(A)釐清政府決策過程的價值爭議 (B)培養公務人員深思熟慮的習慣 (C)嘗試解決行政倫理兩難的困境 (D)尋求以最小投入獲得最大產出的方法
• 21 進行績效考評時，依「一定比例」將受評者分配到不同等第的作法（如甲等：70%、乙等：25%、丙等：3%、丁等：2%），一般稱為： (A)簡單排序法 (B)圖式評量法 (C)強制分配法 (D)行為錨
• 22 相對於策略性人力資源管理，下列何者不屬於傳統人力資源管理的內涵？(A)人員篩選 (B)人員訓練與發展 (C)設定組織使命與目標 (D)人員薪酬管理
• 23 簡任官等公務人員因怠於執行職務而有懲戒必要者，應連同證據先送請下列那個機關進行審查？(A)法務部政風處 (B)監察院 (C)懲戒法院 (D)高等行政法院
• 24 我國各機關對組織法規所規定的職務，應訂定下列何種文件，以做為該職務人員工作指派及考核的依據？(A)考績流程圖 (B)概算編製要點 (C)職務說明書 (D)文書處理手冊
• 25 甲因推動機關重大計畫有功，其所屬機關特地為甲辦理考績，下列何者是甲最可能獲得的直接獎勵？(A)晉本俸三級 (B)升任高一職等 (C)一次記二大功 (D)招待出國觀光
• 26 下列那個學派認為，支配預算過程的是階級利益？(A)新馬克斯主義 (B)公共選擇學派 (C)凱因斯學派 (D)貨幣學派
• 27 下列那一個法規非屬財務行政的核心法規？(A)預算法 (B)公庫法 (C)銀行法 (D)審計法
• 28 依據決算法之規定，何者負責審議中央政府總決算審核報告？(A)立法院 (B)監察院 (C)審計部 (D)行政院主計總處
• 29 民主國家之政府預算審議過程，有何共同之規定？(A)審議預算案時，只能刪減，不得增加支出 (B)須在 12 月底前完成新年度預算之審議 (C)須送交立法機關完成審議 (D)須遵守不得有年度財政赤字