【評論主題】50. 下列何種情形，雇主得不經預告終止契約？(A)勞工無故繼續曠工3日者 (B)雇主因不可抗力暫停工作在1個月以上時(C)雇主因虧損或業務緊縮時 (D)雇主因歇業或轉讓時
【評論內容】
l 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、虛偽意思表示
二、暴行或有重大侮辱之行為者
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗或洩漏，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者
l 雇主
【評論主題】50. 下列何種情形，雇主得不經預告終止契約？(A)勞工無故繼續曠工3日者 (B)雇主因不可抗力暫停工作在1個月以上時(C)雇主因虧損或業務緊縮時 (D)雇主因歇業或轉讓時
【評論內容】l 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 一、虛偽意思表示 二、暴行或有重大侮辱之行為者 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 五、故意損耗或洩漏，致雇主受有損害者。 六、無.....看完整詳解
【評論主題】16. 司法院設有幾位大法官？(A) 7位 (B) 9位 (C) 11位 (D) 15位
【評論內容】
l 司法院大法官1.十五人(並以其中一人為院長、一人為副院長)
2.任期八年，不得連任
3.為院長、副院長之大法官，由總統提名，經立法院同意任命。不受任期之保障
【評論主題】50. 下列何種情形，雇主得不經預告終止契約？(A)勞工無故繼續曠工3日者 (B)雇主因不可抗力暫停工作在1個月以上時(C)雇主因虧損或業務緊縮時 (D)雇主因歇業或轉讓時
【評論內容】
l 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、虛偽意思表示
二、暴行或有重大侮辱之行為者
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗或洩漏，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者
l 雇主
【評論主題】50. 下列何種情形，雇主得不經預告終止契約？(A)勞工無故繼續曠工3日者 (B)雇主因不可抗力暫停工作在1個月以上時(C)雇主因虧損或業務緊縮時 (D)雇主因歇業或轉讓時
【評論內容】l 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 一、虛偽意思表示 二、暴行或有重大侮辱之行為者 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 五、故意損耗或洩漏，致雇主受有損害者。 六、無.....看完整詳解
【評論主題】16. 司法院設有幾位大法官？(A) 7位 (B) 9位 (C) 11位 (D) 15位
【評論內容】
l 司法院大法官1.十五人(並以其中一人為院長、一人為副院長)
2.任期八年，不得連任
3.為院長、副院長之大法官，由總統提名，經立法院同意任命。不受任期之保障
【評論主題】18. 就未得甲之同意而擅自佔用甲之A土地的乙，下列何者不得對乙主張準用所有物返還請求權？(A) A之地上權人 (B) A之不動產役權人(C) A之承租人 (D) A之農育權人
【評論內容】1.用益物權：地上權、農育權、典權、不動產役權 2.擔保物權：留.....看完整詳解
【評論主題】16. 司法院設有幾位大法官？(A) 7位 (B) 9位 (C) 11位 (D) 15位
【評論內容】司法院大法官1.十五人(並以其中一人為院長、一人為副院長)2.任期八年，不得連.....看完整詳解
【評論主題】13. 甲男與乙女結婚後，社會上俗稱為「親家」的甲之父丙、與乙之母丁間的親屬關係為何？(A)無親屬關係 (B)旁系姻親 (C)直系姻親 (D)旁系血親
【評論內容】姻親1.血親的配偶
【評論主題】13. 甲男與乙女結婚後，社會上俗稱為「親家」的甲之父丙、與乙之母丁間的親屬關係為何？(A)無親屬關係 (B)旁系姻親 (C)直系姻親 (D)旁系血親
【評論內容】姻親1.血親的配偶2.配偶的血親3......看完整詳解
【評論主題】3 關於新公共行政理論，下列何者不是其主要論點之一？(A)提倡弱勢優先 (B)行政人員參與政策過程(C)民意應納入決策過程 (D)強調行政中立
【評論內容】
新公共行政採用「後邏輯實證論」( Postpositivism ) →反對價值中立
【評論主題】22 「鄉音過重」衍生的溝通障礙，屬於下列何種溝通障礙？(A)心理障礙 (B)地理障礙 (C)語意障礙 (D)感官障礙
【評論內容】
溝通障礙
1.感官障礙
無共同生活經驗、具感官功能障礙
2.語意障礙
語言方面:鄉音過重、口齒不清、誤會原意、辭不達意
文字方面:使用文言文、文藝多重意義、文字難表意
3.地理障礙
附屬機關分散、組織龐大、本位主義
4.心理障礙
情緒差異、抗拒改革、個人價值判斷、太早下結論、個人好惡不同、個人推斷
【評論主題】20 下列對於學者威爾遜（W. Wilson）所撰寫的「行政的研究」一文的描述，何者正確？(A)認為行政是政治的一部分 (B)重視比較研究以了解各國政府運作方式(C)政府必須重視菁英與意見領袖的看法
【評論內容】
1887 年威爾遜（W. Wilson）發表《行政的研究》一文，內容大要：
1.政治與行政分立 (最重要!!)
(即行政應獨立於政治的適當範圍之外，價值中立。行政不應受政治干擾)
2.行憲比制憲還要困難(強調「執行憲法」比「制定憲法」更為困難與重要，即行政應獨立研究)
3.不在於追求「政治智慧的永久格律」，而是著重於管理政府的細節。
4.行政是政府最明顯的一部分追求的核心為效率，而效率可以師法企業
(第一個被行政學界用的科學為企業管理)。
5.主張「廢除分贓制度，實施功績制度」。
6.可以適當的移植外國的制度。
(重視比較研究以了解各國政府運作方式)
【評論主題】47 政府再造過程中，許多原由政府提供的業務委託外包給私人企業或第三部門經營，此委託經營者在學理上可被稱之為：(A)影子政府 (B)私人政府 (C)官僚政府 (D)聯合政府
【評論內容】
●影子政府
1.(公共管理)指委外機關承包了政府業務，也因此可以成為政府的影子。e.g.民營化的契約承包廠商
2.(政治學) 通常指國會裡最大的反對黨，時刻監督再野黨p.s. 影子內閣：通常指國會最大反對黨的勢力超過半數
(該反對黨有權力決定法案的成立與否)
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B
1.透過民營化、解除管制、公共服務契約委外的途徑限縮政府規模，將會產生下列何種現象?(A)影子政府 (B)空洞國家 (C)行政國 (D)後官僚除了民營化外，還有提到解除管制等方式，
都是讓政府的實質運作權責減輕，因此會造成空洞化。【評論主題】33 依據卡斯特與羅森威（F. Kast & J. Rosenzweig）的觀點，貫穿整個組織，主要作用在整合、協調、設計及控制之子系統，稱之為：(A)心理-社會系統 (B)目標與價值系統 (C)管理
【評論內容】次級系統理論：依系統理論學者卡斯特 (Kast) 與羅森威 (Rosenzweig) 所著之『組織與管理』一書之論述，其認為組織包括五個次級系統：(一) 結構的次級系統：係指組織中人員權責分配、上下與平行關係的正式化說明。例如：組織規章、工作說明書。(二) 技術的次級系統：組織必須有效的運用各種技術與知識來進行其日常生活。例如：輸入與輸出的問題。(三) 心理社會的次級系統：係指個人對個人、團體對團體或個人對團體的交互行為。(四) 目標與價值的次級系統：係指考慮到組織對社會的貢獻，應符合社會的需求。(五) 管理的次級系統：此一系統貫穿整個系統，其主要的作用是整合、協調、設計與控制。
【評論主題】6 奧斯本（D. Osborne）與蓋伯樂（T. Gaebler）的《新政府運動》，對於政府運作之主張，下列何者錯誤？(A)社區性政府 (B)操槳式政府 (C)結果導向型政府 (D)前瞻性政府
【評論內容】
＊企業型政府之原則奧斯本（D.Osborne）和蓋伯勒（T. Gaebler）所著《新政府運動》（Reinventing Government）
1. 導航式政府：政府對公共問題之解決是引導而非事必躬親
2. 社區性政府：鼓勵民間參與地方事務
3. 競爭性政府：取代傳統獨占的觀念
4. 分權式政府
5. 前瞻性政府 (預防性政府)
6. 任務導向政府：釐清政府任務之優先順序以有效利用資源
7. 結果導向政府：為施政結果負責並作為評量標準
8. 顧客導向政府
9. 企業導向政府：→解決了「雙環困境」（撙節成本、提升效能）的「第三種選擇」
10. 市場導向...
【評論主題】1 依照彼得斯（B. G. Peters）的四種治理模式理論，政府鼓勵並補助非營利組織服務社群，係屬下列那一種治理模式？(A)系統模式 (B)參與模式 (C)市場模式 (D)理性模式
【評論內容】
彼得斯（B. G. Peters）提出四種治理模式市場式政府
1.分權化的組織結構2.運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制3.引進市場競爭的誘因結構，並創造內部市場化的決策機制4.公共利益:降低施政成本
參與式政府
1.扁平化的組織型態2.在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略3.運用諮議及協商的決策方式3.公共利益:增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。
彈性化政府
1.虛擬組織，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次2.採取工作團隊式的管理3.決策方式採取實驗性強的應變決策4.公共利益:降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。
解制式政府（鬆綁式）
1.排除政府運作上的過度管制，將使其更具效率功能2.該模式對於組織...
【評論主題】40.依行政程序法第 131 條規定，公法上之請求權，於請求權人為行政機關時，其消滅時效為何？(A) 3 年 (B) 5 年 (C) 10 年 (D) 15 年
【評論內容】
公法上之請求權 期限：
請求權人為行政機關時→五年
請求權人為人民時→十年
【評論主題】23.下列何者並非刑法上所稱之「公務員」？(A)在公立醫院單純從事醫療工作之醫師(B)民選之縣市議會議員(C)驗證大陸地區文書之財團法人海峽交流基金會職員(D)縣市政府首長依法任用之機要人員
【評論內容】
刑法第10條第2項 :「稱公務員者，謂下列人員：一、依法令服務於國家、地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限，以及其他依法令從事於公共事務，而具有法定職務權限者。二、受國家、地方自治團體所屬機關依法委託，從事與委託機關權限有關之公共事務者。」______________________________________________________________________
現行刑法上公務員之概念
（一）身分公務員
國家或地方自治團體所屬機關依法令任用之成員，其等依法代表國家或地方自治團體處理公共事務，具有「法定職務權限」
（二）授權公務員不屬於國家或地方自治團體所屬機關依法令任用之成員，但是其等從事法定之公共事務，同樣具有「法定職務權限」E.g.農田水利會會長及...
【評論主題】23.下列何者並非刑法上所稱之「公務員」？(A)在公立醫院單純從事醫療工作之醫師(B)民選之縣市議會議員(C)驗證大陸地區文書之財團法人海峽交流基金會職員(D)縣市政府首長依法任用之機要人員
【評論內容】
刑法第10條第2項 :「稱公務員者，謂下列人員：一、依法令服務於國家、地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限，以及其他依法令從事於公共事務，而具有法定職務權限者。二、受國家、地方自治團體所屬機關依法委託，從事與委託機關權限有關之公共事務者。」______________________________________________________________________
現行刑法上公務員之概念（一）身分公務員
國家或地方自治團體所屬機關依法令任用之成員，其等依法代表國家或地方自治團體處理公共事務，具有「法定職務權限」
（二）授權公務員不屬於國家或地方自治團體所屬機關依法令任用之成員，但是其等從事法定之公共事務，同樣具有「法定職務權限」E.g.農田水利會會長及其...
【評論主題】42.下列何者須經訴願程序才能提起行政訴訟？(A)確認訴訟 (B)給付訴訟(C)課予義務訴訟 (D)相當訴願程序
【評論內容】
訴願前置：要先提訴願才能提起行政訴訟,例如:課予義務訴訟與撤銷訴訟
【評論主題】36.關於憲法之修改，下列敘述何者正確？(A)由立法院決議修改之(B)修正案提出後，應公告一年(C)由出席立法委員三分之二之決議提出(D)應經中華民國自由地區選舉人投票複決，有效同意票過選舉
【評論內容】修憲程序:立法委員四分之一提議，四分之三出席，出席委員四分之三決議，公告半年後，經中華民國自由地區選舉人投票複決，有效同意票過選舉人總額之半數，即通過之。
【評論主題】50. 下列何種情形，雇主得不經預告終止契約？(A)勞工無故繼續曠工3日者 (B)雇主因不可抗力暫停工作在1個月以上時(C)雇主因虧損或業務緊縮時 (D)雇主因歇業或轉讓時
【評論內容】
l勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、虛偽意思表示
二、暴行或有重大侮辱之行為者
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗或洩漏，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者
l 雇主
【評論主題】46. 依消費者保護法提起之訴訟，如係因企業經營者之過失致消費者發生損害，消費者得依如何之基準請求懲罰性賠償金？(A)不得請求懲罰性賠償金 (B)損害額之1倍以下(C)損害額之2倍以下 (D)損害額之
【評論內容】消費者保護法【懲罰性賠償金】過失1倍重大過失3倍
【評論主題】13. 甲男與乙女結婚後，社會上俗稱為「親家」的甲之父丙、與乙之母丁間的親屬關係為何？(A)無親屬關係 (B)旁系姻親 (C)直系姻親 (D)旁系血親
【評論內容】姻親1.血親的配偶
【評論主題】16. 司法院設有幾位大法官？(A) 7位 (B) 9位 (C) 11位 (D) 15位
【評論內容】
l司法院大法官1.十五人(並以其中一人為院長、一人為副院長)
2.任期八年，不得連任
3.為院長、副院長之大法官，由總統提名，經立法院同意任命。不受任期之保障
【評論主題】50. 下列何種情形，雇主得不經預告終止契約？(A)勞工無故繼續曠工3日者 (B)雇主因不可抗力暫停工作在1個月以上時(C)雇主因虧損或業務緊縮時 (D)雇主因歇業或轉讓時
【評論內容】
l勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、虛偽意思表示
二、暴行或有重大侮辱之行為者
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗或洩漏，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者
l 雇主得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時
二、虧損或業務緊縮時
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
【評論主題】36. 下列何種績效評估的重點在於評估者根據員工所作有效及無效的事與特定行為進行評估，而非定義模糊的個性特質？(A)書面評論法 (B)關鍵事件法 (C)圖解等級尺度法 (D)行為定錨等級尺度法
【評論內容】
(A)書面評論法(主管評判法)：受評估者主觀意識影響，較不客觀(B)關鍵事件法：根據員工所作有效及無效工作表現的關鍵行為，而非定義模糊的個性特質(C)圖解等級尺度法：列出一組績效因素，評估者根據各項因素，分別在一尺度上給予評分(D)行為定錨等級尺度法：圖解等級尺度法＋關鍵事件法
【評論主題】18. 就未得甲之同意而擅自佔用甲之A土地的乙，下列何者不得對乙主張準用所有物返還請求權？(A) A之地上權人 (B) A之不動產役權人(C) A之承租人 (D) A之農育權人
【評論內容】
1.用益物權：地上權、農育權、典權、不動產役權
2.擔保物權：留置權、質權、抵押權
3.法定物權：留置權、法定抵押權、法定地上權
【評論主題】16. 司法院設有幾位大法官？(A) 7位 (B) 9位 (C) 11位 (D) 15位
【評論內容】
司法院大法官
1.十五人(並以其中一人為院長、一人為副院長)
2.任期八年，不得連任
3.為院長、副院長之大法官，由總統提名，經立法院同意任命。不受任期之保障【評論主題】13. 甲男與乙女結婚後，社會上俗稱為「親家」的甲之父丙、與乙之母丁間的親屬關係為何？(A)無親屬關係 (B)旁系姻親 (C)直系姻親 (D)旁系血親
【評論內容】姻親1.血親的配偶
【評論主題】43.訂製遊艇的生產方式是採用：(A)連續性生產 (B)間斷性生產(C)大批量生產 (D)專案生產
【評論內容】●連續生產大量生產、單位成本低、產能固定。製造過程之前後順序不能打斷，亦不能更易。例如：煉油●間歇性生產製造多種產品，共用數種設備（通用型設備）。生產彈性較前者大。例如：傢俱
【評論主題】37.依《中華民國領海及鄰接區法》規定，中華民國領海為自基線起至其外側多少浬間之海域？(A) 7浬 (B) 10浬 (C) 12浬 (D) 15浬
【評論內容】領海→自基線起至其外側12海浬經濟海域→自基線起至其外側200海浬
【評論主題】30.依《憲法》規定，法官之任期為：(A) 3年 (B) 4年 (C) 9年 (D)終身職
【評論內容】法官→終身職
【評論主題】48.下列有關《憲法》之敘述，何者正確？(A)年滿35歲之國民得被選為總統 (B)法律與憲法抵觸者效力未定(C)司法院大法官肯定人民享有隱私權 (D)憲法修正程序與一般法律修正程序相同
【評論內容】(A)40歲(B)法律與憲法抵觸者無效
【評論主題】41.小慧想追討小智積欠之100萬元，但深怕小智將銀行之存款脫產，試問小慧於起訴前可向法院聲請為如何處置？(A) 假扣押 (B)假處分 (C)假執行 (D)假起訴
【評論內容】假扣押→【金錢】的強制執行假處分→【金錢以外】的強制執行
【評論主題】3. 在直角坐標平面上，過（－3，4）且與直線 x＝0 垂直的直線方程式為_____(3)____。(2-2)
【評論內容】不同層級政府或同級政府間的關係→府際關係
【評論主題】五、試解釋下列計算機的相關名詞：（每小題 4 分，共 20 分）【題組】⑴ DDR-SDRAM
【評論內容】梅堯(Mayo)→行為管理學派賽蒙(Simon)→管理科學派