【111社工師，點我看詳解】評論
確定給付制：依照薪資和年資，先計算一筆將來退休時的給付額，再由給付額計算工作時要繳交的保險費率，提存到共同基金。確定給付制又分為不同的類型：1. 隨收隨付制：現在的工作人口繳交的保險費（隨收），給付給現在的退休人口（隨付）。2. 完全提存準備制：現在的工作人口於工作時繳交（提存）到共同基金的保險費，完全為同一批人退休領取給付時準備。3. 部分提存準備制：現在的工作人口繳交的保險費，一部分給付給同一批人退休後使用，一部分給付給現在的退休人口。(A)所得重分配效果：隨收隨付制（不同世代之間）＞部分提存準備制＞完全提存準備制（同一世代之內）→隨收隨付制最具所得重分配效果。(B)現在工作時存著，未來退休時領取給付，20年前存進去的1萬元，退休時可能因通貨膨脹（經濟因素）已沒有當時1萬元的價值了。→基金累積受經濟因素的影響。(C)同上，通貨膨脹會貶低價值。(D)以勞保而言，保險人指的是勞工保險局，要投資管理全國勞工的保險費，確實很困難。