問題詳情

3 從事餐飲服務業的阿如在孩子出生後，希望能親自照顧，因此向任職的公司申請一年的留職停薪育嬰假，但主管卻以「請假時間太長，造成其他同事困擾」為由拒絕。依據我國相關法令，阿如可採取下列何種行動以維護自身的權利？
(A)可向地方法院提出刑事訴訟
(B)可向地方主管機關提出申訴
(C)可直接向法院提起行政訴訟
(D)可向大法官會議提釋憲聲請

參考答案

答案：B
難度：簡單0.882353
統計：A(2),B(60),C(6),D(0),E(0)

用户評論

【奈特】評論

性別工作平等法 第33條受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時，得向地方主管機關申訴。其向中央主管機關提出者，中央主管機關應於收受申訴案件，或發現有上開違反情事之日起七日內，移送地方主管機關。地方主管機關應於接獲申訴後七日內展開調查，並得依職權對雙方當事人進行協調。前項申訴處理辦法，由地方主管機關定之。

【神山日光Ninko】評論

申訴:向上級機關或有關單位說明情由，以求保障自己權益。 『申訴』是行政法規之用語，係指對於行政機關所為之行政行為(行政處分以外之行政行為)認為不當者，所提出之行政救濟途徑，屬行政程序之一種，申訴是由行政機關受理，而非司法機關訴訟:行政訴訟指公法上之爭議,除法律別有規定外,得提起行政訴訟。以保障人民權益、確保行政權的合法行使