【用戶】SnaCI
【年級】高一上
【評論內容】勞基法(A) 第52條-I.子女未滿一歲須女工親自哺乳者，於第三十五條規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度。II. 前項哺乳時間，視為工作時間。(B)找不到在家工作的規定條文，所以本選項錯。跟本選項類似的有第35條：勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊.....看完整詳解
【用戶】琪112地特三等人事行政必
【年級】大二上
【評論內容】勞動基準法(109 年 06 月 10 日修正)第 31 條在坑道或隧道內工作之勞工，以入坑口時起至出坑口時止為工作時間。第 35 條勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。第 52 條子女未滿一歲須女工親自哺乳者，於第三十五條規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度。前項哺乳時間，視為工作時間。
【用戶】氣定神閒好好讀書
【年級】大一上
【評論內容】取自中時新聞網摘錄：勞動基準法規定，勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。這也代表即便是居家辦公，也應該要給勞工合法的休息時間。勞動部官員表示，如果勞資雙方沒有另外約定，居家辦公的工作時間就會跟在公司辦公一樣。居家工作之工作時間及休息時間，以比照勞基法辦理。但勞基法並沒有「明文」規定。
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【評論內容】勞動基準法(109 年 06 月 10 日修正)第 31 條在坑道或隧道內工作之勞工，以入坑口時起至出坑口時止為工作時間。第 35 條勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。第 52 條子女未滿一歲須女工親自哺乳者，於第三十五條規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度。前項哺乳時間，視為工作時間。
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【評論內容】取自中時新聞網摘錄：勞動基準法規定，勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。這也代表即便是居家辦公，也應該要給勞工合法的休息時間。勞動部官員表示，如果勞資雙方沒有另外約定，居家辦公的工作時間就會跟在公司辦公一樣。居家工作之工作時間及休息時間，以比照勞基法辦理。但勞基法並沒有「明文」規定。
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【評論內容】勞動基準法(109 年 06 月 10 日修正)第 31 條在坑道或隧道內工作之勞工，以入坑口時起至出坑口時止為工作時間。第 35 條勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。第 52 條子女未滿一歲須女工親自哺乳者，於第三十五條規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度。前項哺乳時間，視為工作時間。
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