【用戶】Ej Lin
【年級】大一上
【評論內容】何謂適性測驗以傳統方式編製的測驗，是對所有的人施測同一組題目，這對有些類型的測驗來說不是很恰當，例如：能力測驗，由於每個人的能力水準並不相同，若不考慮個別差異均給予相同的題目，對能力水準較高的人來說，大多數題目可能太簡單了，不但作答過程過於乏味，測驗結果也無法準確反映他的能力；反之，對能力水準較低的人來說，大多數題目可能太難了，不僅作答時容易感到挫折與焦慮，大多數的題目也是以猜測的方式來填答，同樣無法精確測量到個人的能力。適性測驗(Adaptive Test)是改善上述狀況的一種測驗模式，它會視受測者先前的答題情況，從題庫中選取最能評量出受測者能力的試題來進行施測，因此每當一道題目作答完畢，系統就立即估算受測者的能力以選取下一道題目並進行施測，然後受測者再作答，系統再依受測者的反應再施測一題，直到預定的題數都已測完或已達到預設的精確度為止。