【黃星星112初等一般行政錄】評論
(A)外補制:凡機關職位有空缺時，由外界挑選合格人員補用之。(B)內升制:凡機關職位有空缺時，由在職之低級人員升任補充者。(C)折衷制(1)限定界線法:低等職缺外補，高等職缺內升。(2)規定比例法:規定內升與外補各一定比例。(3)升等考試法:參加升等考試，考試及格者准予高一等職位任用。
【whappy501】評論
B內升制:從內部找人擔任 輔導老師 升為心理師A外補制從組織外部尋找人才C折衷制:內升制與外補制各用一半恩寵制:這個官是國王皇上給的官