問題詳情
22 社會工作員有倦怠感已成為普遍現象。管理者為了避免工作越來越專門化和例行化，將許多小型任務合併成較大型的工作，如此可讓工作範圍更大並更具多樣化，因而可減少對工作的厭倦感。這樣的做法稱為：
(A)工作輪調
(B)工作豐富化（job enrichment）
(C)工作擴大化（job enlargement）
(D)工作再適應
參考答案
答案：C
難度：適中0.584118
統計：A(44),B(208),C(434),D(5),E(0)
用户評論
【s303214】評論
u 工作擴大化，擴展工作範圍u 工作豐富化，讓員工有機會對工作進行規劃
【流川楓】評論
工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直增加工作內容，這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。 工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。