【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】~精修 (一) - 補充相關考題 :Q1.對於組織員工的工作內容，進行「縱向」的加載以激勵士氣，這是屬於下列何種工作激勵的設計 ?(A) 工作豐富化 (B) 工作擴大化 (C) 工作輪調 (D) 工作加載化Q2.一般而言，將工作的內容作垂直擴充，在學理上稱為 :(A) 工作豐富化 (B) 工作擴大化 (C) 工作異化 (D) 工作簡化~解析 :一、實施「工作擴大化」:「工作擴大化」( Job Enlargement )，是指透過「在職訓練」的「方式」，擴大工作人員的「專業工作領域」，使他能夠擔任「多種類型」的「工作」，亦即「增加」工作人員「水平性」的「活動種類」，如此可「提高其工作興趣」，「增加其滿足感」，並「有利於」機關實施「工作輪調」及建立「職務代理制度」。※...
【用戶】流川楓
【年級】高三下
【評論內容】工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直增加工作內容，這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。 工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。