【用戶】Cyong Yin Fan
【年級】高二下
【評論內容】動態平衡學派：1.代表人物【巴納德】2.與費堯同樣從「組織高層」研究3.重要理論有：①互動體系論(「由共同目標」、「貢獻心力的意願」、「相互溝通的能力」結合而成)②非正式組織(第一位正式研究者)③貢獻與滿足的平衡(滿足永遠是誘因，賽蒙亦有此論調)④權威接受論⑤溝通理念(管道要明確、正式化、直接而簡短、循序漸進、第三者協助、不能中斷、溝通者具正式權威確認)⑥主管人員的功能。
【用戶】Hu-La Chen
【年級】國二下
【評論內容】XY理論學派麥理格(Douglas MaGregor)為此學派中的代表人物，他主張應從人性的觀點去探究組織內的管理方式及問題，其假設論點與傳統的理論有極大的差異存在，可以說顛覆掉傳統的某些觀點。而麥理格又將傳統的理論與其自己的理論作了區分，而其代名詞即為X與Y，其中X代表傳統時期的理論原則，稱為X理論，另外Y則代表麥理格自己的理論原則，稱為Y理論，有此可知，其X與Y實質上只是個簡稱代號而已，並非具有甚麼特別的含意。