問題詳情
11.賀茲柏（F. Herzberg）提出激勵保健理論，認為影響組織成員滿意度的因素是激勵，下列何者是重要的激勵因素?
(A)薪資
(B)成就感
(C)工作環境
(D)升遷發展
參考答案
答案：B,D
難度：非常困難0.11859
統計：A(88),B(623),C(20),D(78),E(0)
用户評論
【用戶】educationist6
【年級】
【評論內容】激勵因素：成就感、受賞識感、工作本身、責任感及升遷發展保健因素：組織政策與管理、視導技巧、薪資、人際關係及工作環境～參考教育圓夢網資料
【用戶】陳威志
【年級】大二上
【評論內容】激勵保健理論(一)代表學者：Herzberg(二)理論內容： 1.激勵因素：精神因子，有會很滿意，沒有不會怎麼樣 e.g.受賞識感、升遷、責任感、成就感、工作本身 口訣：瘦身則成功 2.保健因素：物質因子，有不會怎麼樣，沒有會不滿意 e.g.組織政策與管理、視導技巧、薪資、工作環境、人際關係 口訣：主導新進人