問題詳情

15 勞資爭議之勞方當事人，應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達多少比例以上，亦得為勞方當事人？
(A)三分之一以上
(B)二分之一以上
(C)三分之二以上
(D)四分之一以上

參考答案

答案：C
難度：適中0.524838
統計：A(90),B(79),C(243),D(12),E(0)

用户評論

【Ckhsu】評論

勞資爭議處理法第七條 (調整事項勞資爭議之處理)調整事項之勞資爭議，依本法所定之調解、仲裁程序處理之。前項勞資爭議之勞方當事人，應為工會。但有下列情形者，亦得為勞方當事人：一、未加入工會，而具有相同主張之勞工達十人以上。二、受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上

【檸檬】評論

謝謝喔

【hillary6420】評論

辛苦了