【用戶】梁愷菲
【年級】高三上
【評論內容】(一)【 9，1 型 -「業績中心型」的「管理」】:「業績中心型」的「管理」，對「工作」→「最關心」，但對「人員」→ 則是「完全不關心」( 意即 : 對工作極為關心，惟對員工顯示最少關心；也可以說 : 「組織」非常重視「工作業績」，而「不關心人員」 )。(二)【1，9 型 -「懷柔型」的「管理」】:「懷柔型」的「管理」，對「人員」→「最關心」；但對「工作」→ 則是「完全不關心」( 意指 :「偏重」注意「人群關係」的「需要」，導致「舒適友善」的「工作氣氛」，即為「懷柔型」此種「組織型態」的「重要特徵」)。(三)【1，1 型 -「無為型」的「管理」】:「無為型」的「管理」，對「人員」及「工作」二者「皆不關心」→ 此種「管理型...
【用戶】Zeel（106高考一般行
【年級】大一下
【評論內容】依照Ｘ的筆畫順序記憶，左上到右下，右上到左下柔肌（懷柔績效）／李維（理想無為）／平衡在中間或是懷理為肩（懷柔理性），無效（無危績效）為腳，平衡為肚