【我一定可以的】評論

要仔細看唷有下列情形之一者年終不得考列甲等，第三點提到有曠職紀錄

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:40.依據《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》，幼兒園在人事管理的作法，下列敘述何者正確？甲、與進用人員訂定契約乙、為進用人員投保公務人員保險丙、進用人員的考核類別分為：平時考核、年終考核和專案考核丁、年終考核分為甲乙丙三等第戊、進用人員有遲到 1 次，曠職 1 次時，考核應列為乙等(A)甲乙丙(B)甲丙丁(C)甲丙戊(D)丙丁戊修改成為40.依據《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》，幼兒園在人事管理的作法，下列敘述何者正確？甲、與進用人員訂定契約乙、為進用人員投保公務人員保險丙、進用人員的考核類別分為：平時考核、年終考核和專案考核丁、年終考核分為甲乙丙三等第戊、進用人員有遲到 1 次，曠職 1 次時，考核應列為乙等(A)甲乙丙(B)甲丙丁(C)甲丙戊(D)丙丁戊

【我是專任幼兒園教師】評論

法規名稱：公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法修正日期：民國 107 年 03 月 27 日※本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）第 15 條契約進用人員應接受考核；其考核類別如下：一、平時考核：應就平時之工作、操行、敬業精神、工作成效、出勤紀錄等項目考核，隨時根據具體事實，詳予記錄，並作為年終考核之依據。二、年終考核：應就敬業精神、團隊精神、工作成效、專業知能、出勤紀錄、獎懲情形、完成本條例及幼照法規定相關研習時數及平時考核情形等，綜合考核。三、專案考核：契約進用人員有重大違失情事、違反勞動基準法第十二條第一項各款情形、受刑事處分或事、病假合計超過二十八日時，應辦理專案考核。 第 16 條契約進用人...