【馬自達】評論
（一）永續領導是關係重大的：永續領導創造並維持永續學習 （二）永續領導是持續到最後的：永續領導確保成功能夠歷久不變 （三）永續領導擴展：永續領導在永續他人的領導 （四）永續領導重視社會的合理性 （五）永續領導是資源豐富的：永續領導在發展而非消耗人力與物力資源 （六）永續領導發展領導者適應環境的多元能力 （七）永續領導是行動主義者：永續領導者應主動面對工作環境 （八）永續領導是保持警戒的：永續領導者隨時監看環境是否健康或逐漸惡化 （九）永續領導不僅尊重過去，並以過去的成果為基礎尋求更好的未來發展 （十）永續領導是具有耐心的：永續領導以延宕滿足代替立即成果的獲得
【Andy Tsai】評論
(D)永續領導在發展人力與物力資源
【Yani Chou】評論
永續領導(sustainable leadership)的定義為一種廣佈與持續，一種責任分擔，永續領導並非不當地用盡人力或財物資源，而是避免對周遭的教育造成負面的影響。 永續領導是一種對所有關係人維護、提升其深廣學習的目的；永續領導如同永續進步般，始於強而堅定的道德責任，因此發展出令人信服的更新是其核心概念。